1，關於管理制度:
成都熊貓，國企，2015年底成立。從2016到2017，從南京熊貓抽調100多人組成核心團隊。同年又招了幾個人補充核心團隊。自此，公司骨幹成員基本成型。
公司是國企，整體管理風格接近老牌國企。與同行業其他國企不同，成都熊貓上下級關系僵化疏遠。
2.工資和福利:
在同行業中，成都熊貓的薪資在成都略具競爭力，可以在招聘軟件上了解詳細的薪資水平。年薪結構為12月薪+1 ~ 2月薪(年終獎)，中級及以下工程師有加班費，上限36h/月。高級工程師沒有加班費不能調動。
成都中電熊貓顯示技術有限公司技術實力:
成都熊貓的核心技術來自日本夏普，公司內90%的管理崗位由日本人和中國人組成。國內顯示器行業雇傭日韓專業人士不足為奇。
畢竟中國的顯示產業起步晚於日韓。但與其他公司不同的是，成都熊貓的外國朋友直接參與管理並擔任重要職務。
所以成都熊貓的核心技術大部分來自日本朋友，掌握在日本朋友手中。隨著公司的發展，要把技術復制到自己手裏還需要很長時間。