人力資源外包是將人力資源管理的部分職能外包給專業機構的壹種管理策略。旨在有效提高效率，讓外包職能的運作更加專業。在組織的人力資源管理實踐中，壹些非戰略性職能經常被用於外包。20世紀90年代以來，隨著信息技術的發展，人力資源管理領域的外包策略被越來越頻繁地使用。
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