2.崗位分工明確，業務、跟單、單證、催收、售後分開。每壹步都有詳細的程序。即使業務員離職，單據裏也會有客戶信息，售後也會有客戶信息。無論他離開哪個崗位，都會受到其他黨派的牽制。如果業務員能個人解決所有問題，客戶自然就跟著個人走了。如果公司整個團隊整體合作，客戶自然跟著公司走。
3.業務員離職前，讓其和主管或交接人員壹起拜訪重要客戶，防止重要客戶流失。
4.管理客戶檔案，客戶聯系方式，客戶的後續動向，客戶的興趣愛好等個人信息公司信息。在平時，應該建立完善的制度。可以使用crm系統(見簽名)，也可以使用客戶跟進表或word文檔記錄信息。即使銷售人員離職，也不要害怕把客戶從他那裏搶回來。
5、平時多和業務員聊聊，關心員工，了解業務員的想法，在年終離職高峰期提前發現，提前了解業務員的動向。
6.善待辭職的推銷員。當業務員要求離職時，積極溝通，了解原因，祝他未來發展。故意刁難，克扣工資，必然會帶來員工的逆反心理，引起他對公司的反感。