1，心理原因壹般來說，職場變差的原因只有幾個。心理原因是占據了很大比重，這也是大部分職場人混得不好的原因。舉個簡單的例子:兩個壹起進公司的人，其中壹個人很快成為了公司的中層，另壹個人很努力，但是壹點都沒有改變，依舊在原地打轉。
長此以往，發展失敗的員工心理自然會發生變化，不再有拼搏向前的意誌，情況會越來越糟。要知道，健康的精神狀態才能更好的面對工作，成功解決難題。但是如果有心理問題，會給工作帶來很大的麻煩。
2.身體原因關於身體原因，主要是針對老年員工和本身就有健康問題的員工。這種員工，由於身體問題，很多工作都做不了，自然會失去很多晉升的機會。尤其是上了年紀的員工，在職場上的發展基本已經定型，很難有機會突破。所以領導會更加重視新人，註重培養新人。
3、工作原因想要在職場混的好，工作能力必須排在第壹位。對於公司來說，員工的作用就是為公司創造利潤，讓公司越來越好。對於如此無能的員工，很少關註。這是壹件很現實的事情，在職場上也經常發生。公司不是做慈善的，不會養閑人。如果幫不了公司，那就沒有升職的必要，必要的話甚至會被淘汰。