無基金公司通常規模較小，組織結構靈活，為員工提供了更多的發展空間和機會。在這樣的環境下，員工可以更快的積累經驗和技能，接觸更多的商業機會，有機會參與公司的決策過程。此外，無資金支持的公司通常更註重效率和成本控制，這有助於員工培養更強的責任感和自主權。
沒有資金支持的公司也面臨著更大的不確定性和風險。由於缺乏資金支持，公司可能在市場競爭中處於劣勢，甚至面臨生存危機。這可能會導致員工工作的不穩定和失業的風險。此外，沒有資金支持的公司可能缺乏完善的福利制度和職業發展路徑，這在壹定程度上會影響員工的工作滿意度和長期發展。