實行計件工資，但工時制度不是綜合工時制度。那麽周六日和法定節假日加班，還是需要按照國家法定標準支付加班工資，但是加班費的核算是按照妳完成計件基數後的平均工資。
如果單位以實行計件工資為由不支付加班工資，是明顯的違法行為，這個問題可以向當地勞動監察大隊投訴解決。勞動監察大隊在查清事實後，應當責令單位支付妳加班工資，加班超過法定期限的，還將對單位的違法行為給予行政處罰。