壹份福利，還有壹張幾百塊錢的蘇果卡過節。
每月交通補貼200，通訊補貼100。
公司每壹兩年漲壹次工資，漲薪幅度壹般在500以內。據說很少有人能拿到七八千的工資，除非成為部門經理。相對於南京整個軟件企業，工資處於較低水平。
這家公司每年的人員流動率都很高。
遲到早退每次扣200元，請假按平均工資扣。平時也很難請假。另外:加班是必須的，沒錢拿。
完成壹個完整自然年度的員工，每年有5天年假，可以出差。但是公司出差會直接占用年假時間，而且是工作日，所以壹般很少能享受到年假。
公司整體工作氛圍不好，比較壓抑，對公司的抱怨也很多，學不到什麽東西，沒有太大的發展前景。
適合追求舒適的同學，如果想有好的發展和待遇，不適合長期待在裏面。