2.如果因此離職，也可以要求單位支付經濟補償金。這已經屬於單位克扣員工工資的行為了。
3.建議:降薪後壹年內提出勞動仲裁，要求公司支付降薪期間扣除的工資；要求單位支付經濟補償金。標準是每滿壹年發壹個月工資(六個月以上不滿壹年的按壹年計算，六個月以下的發半個月工資)。員工需要收集證據。壹是有實際勞動關系的證據，比如合同；二是工資被克扣的證據，比如工資條或者銀行流水。