(1)公司股權轉讓，在正常經營的情況下，壹般對員工影響不大；
(2)公司改制會影響員工的工資福利。在不同的機制下，不同類型的企業，待遇會有所不同；
(3)公司清算，員工解除勞動合同，得到壹些補償，對員工影響最大。
2.改制是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、管理模式或制度，使其客觀上適應企業發展新需要的過程。
3.清算是終結現存法律關系，處置其剩余財產並使其消失的程序，包括計算和核實。清算是壹個法律程序，當壹個協會被取消時，它必須被清算。未經清算自行終止的行為沒有法律效力，不受法律保護。