部門:？由於公司戰略發展需要，公司董事會決定對以下人員的崗位進行變動和調整:
1.原XXXX被任命為XXXXXXX；。
2.原XXXX部門的XX被任命為XXXXXXX。
3.XXXXX部門的XX被任命為XXXXXXX。
4.XXXXX部門的XX被任命為XXXXXXX。
同時，上述4名人員被免去原廳級職務。？
請上述人員於XX日到新崗位報到，請相關部門根據XXXXX部門下發的調整辦公區域通知執行。？
特此通知。
XXXXXXXXXX公司XXXX年x月x日
工作流程:
壹、目的？通過人力資源整合，可以合理利用組織的人力資源，使人們充分發揮自己的才能，提高工作績效和工作滿意度。調整公司內部的人際關系和工作關系。
二、工作方針:
在員工的雇傭期內，公司可以對員工的工作崗位進行以下變更:
崗位調整:公司因組織調整或工作需要，或符合員工工作能力和發展意圖，可安排員工轉崗。？
借調:由於工作需要，公司可以借調員工到其他單位。？
待崗(辭退):當員工被認為工作表現和工作能力不稱職，經培訓後仍不能達到要求時，部門可向人力資源部提出安排其待崗(辭退)。？