保齡寶公司的核心價值觀:以人為本，創新制勝。
保齡寶公司選人用人原則:堅持有才必有賞，有才必重用的原則，只在數量上用好，堅決不用平庸之輩。
保齡寶公司的用人機制:“賽馬不像馬”“優勝劣汰”的用人機制。即讓員工唱出自己的特長，打出自己的優勢，張揚自己的個性，釋放自己的潛能，實現企業發展和員工成長的價值統壹。
保齡寶公司的就業戰略；
壹般後備人才主要從外部招聘；核心關鍵崗位主要是內部培養，逐步晉升；
公司提供極具競爭力的福利待遇、廣闊的發展空間、良好的用人機制，吸引行業優秀人才向保齡寶聚集；
積極搭建學習型組織平臺，優化完善人力資源管理體系，為公司持續長遠發展培養和儲備各類專業人才。