華為是中國股權激勵最典型的代表，也是國內最早實現股權激勵的公司，從1999年開始，就實行全員持股制度。
華為長期以來堅持“財散人聚”的理念，任正非只保留1.4%的股份，沒有機構投資者，其余98.6%的利益都與員工分享，把股份分光，把公司做大。
當然，華為的股權制度並非壹蹴而成，而是幾經優化，才發展成為目前世界上最大的非上市公司員工股權激勵成功案例。