壹手生產制造爭著出事，自己卻劃清界限讓別人打，扮演和事佬的角色，假裝好人。壹個容易理解的理解就是忘恩負義的人，兩面三刀，往往是為了自己的私利。職場新手從來都不是壹個缺少短篇的區域，所以線上資源那麽多，上升的渠道那麽窄。在這樣狼多肉少的前提下，勾心鬥角、勾心鬥角成為公司進入職場不可避免的問題。按照題主的敘述，這是壹個什麽都沒做，每月工資白發的領導幹部。其實他只是壹個小人的‘幫兇’，這個小人只是在這裏的自然環境中湊數而已。
如果妳的認知能力不受感情影響，妳說的壹切都是真的，那麽毫無疑問，妳那些暗中勾結別人，拼命排斥異己的朋友，準確定位了‘小人’這個人物。所以我建議妳先保持冷靜，調整好情緒，馬上和上級甚至老板溝通。企業的本質能量從來不是技術專利，而是人的內心。妳這種領導幹部的行為，讓有工作能力的人寒心，相當於帶著公司走上了亡國之路。如果妳的老板仍然對這種做法無動於衷，那麽妳沒必要生氣，盡快離開。總結壹下反派的特點，反派和真正的反派都在壹般反派的範圍之內，反派更加即時和具體，真正的反派簡直就是高智商的反派。
反派戴著愛與親和的面具，更大的特點是內心嚴重扭曲，看不到別人的好。妳需要壞運氣。他失去了控制。雖然妳沒有以任何方式惹惱他，但是他心裏的毒液要看是不是自私，反而會傷害人的坦誠。反派的另壹個特點就是愛搬弄是非，愛搗亂，愛挑撥離間，最後在背後捅他壹刀，或者達到他的蛇心法則，或者動不動就威脅要挾別人。很容易看出，妳和小人相處，他們更喜歡占別人便宜，他們需要尋找自己的權益。誰的權益都是他們的權益，妳會發現毒蠍子為什麽要吞大象！沒有權益，他還在想。如果他有權益，窮的時候會看到短刀。真正的小人會立馬跟妳撕破臉，真正的小人會找機會忽悠妳。