布賴恩·費瑟斯通霍格
409個想法
來自四面八方的贊揚
& gt& gtBrian Featherstonehaugh在《願景》中描述的職業規劃方法為我們提供了壹種可能，在保持職業穩定的同時，實現妳的目標，做妳想做的事情。
& gt& gt所謂精英，都是在對的時間做對的事情積累起來的。成長旅程中有三個定位:崗位定位、管理定位、行業定位。28歲之前，用崗位特長給自己定位。妳最專業的工作是什麽？32歲之前，給自己定位壹個管理角色。妳是做什麽的？
& gt& gt什麽是領導團隊和運營的能力？38歲之前，妳用行業類別給自己定位。妳在哪個行業領域做到了頂尖？摸著石頭過河的體驗只能到此為止。總之，不要用自己的努力掩蓋職業發展戰略的懶惰。要成為全球精英，就要自己讀書，不解釋。
& gt& gt成功的職業“不僅僅是找到壹份妳熱愛的工作，更是建立壹個妳熱愛的生活”。在評估壹個職位時，要考慮的因素不僅僅是工資、獎金和福利...因為未來甚至壹個職業的轉行都有很大的不確定性。
& gt& gt真正的職業發展必須從自己做起，承擔責任，把眼光放長遠，做出取舍，不斷積累、發展和維護自己的職場資本。
前言用新思維打造妳的事業。
& gt& gt我們的大學、研究生院和公司可能能夠教授世界上最好的技術和商業技能，但全世界有才華的人仍然不知道如何將所有的建議、意見和最佳實踐經驗整合到壹個連貫的職業規劃中，這讓他們感到困惑和沮喪。
& gt& gt我們不僅要找到自己熱愛的工作，還要建立自己熱愛的生活。
& gt& gt事業是為了取得成功還是為了尋找幸福？對我來說，建立成功事業的目的不僅僅是找到自己熱愛的工作，更是建立自己熱愛的生活。
& gt& gt工作中的快樂會提高生產率，改善健康，並帶來許多其他好處。
& gt& gt眾所周知，二三十歲帶來快樂的事情，會隨著事業的發展而改變和演變。我們需要壹套能與我們壹起改變和成長的工具。畢竟，人生的每壹刻都可能讓妳的想法和目標發生重大改變。
01遠見思維:更多行動，更少擔憂
& gt& gt前瞻性思維:多行動，少擔憂
& gt& gt大多數人在錯誤的職業道路上。所有年齡段的大多數人都將職業生涯視為壹份工作，而非職業生涯。他們太關註下壹步，而不是整個路徑。他們中的大多數人認為他們的職業是
& gt& gt壹場短跑，但實際上，這是壹場至少持續45年的馬拉松。他們更關心下周二的晉升和加薪，而不是在真正重要的時候，也就是他們四五十歲的時候，有壹個更好的選擇。
& gt& gt職業規劃要知道的五件事1。職業生涯的持續時間出奇的長，包括三個完全不同的階段。
& gt& gt職業生涯的持續時間比人們想象的要長得多。
& gt& gt至少45年，而且未來很可能會進壹步延長。對於大多數人來說，40歲以後的工作年限比以前多。職業生涯由三個主要階段組成，分別持續約15年。這三個階段密切相關，妳在壹個階段的所作所為，不僅可能給下壹個階段創造機會，還可能帶來不好的後果。
& gt& gt第壹階段是壹個強有力的開端。妳的職業努力必須集中在挖掘和裝備自己，為未來的漫漫長路做準備。妳的學習曲線比妳的職位和頭銜更重要。這個階段要打好事業基礎，建立良好的早期習慣。
& gt& gt第二階段，重點放在長板上。這個階段
& gt& gt我們的首要目標是找到自己的甜蜜點，也就是自己擅長的、自己熱愛的和這個世界需要的交集。這個時候妳就要展現自己，讓自己脫穎而出，努力走在收獲最大的職業道路上。妳應該專註於妳的長板，忽略妳的短板。
& gt& gt第三階段致力於實現持久的影響力，並找到壹個新的可持續的職業道路，可以穩定地延續到六十年代甚至七十年代。第三階段，妳要完成三個關鍵任務:完成繼任規劃，保持相關性，為自己點燃新的職業之火。
& gt& gt2.職場加油很重要，因為事業基礎決定結果。為了推動自己走過這段漫長的旅程，妳需要大量的工作場所。
& gt& gt3.事業需要靠時間的巧妙投資來打造。工作場所的可持續燃料供應需要耐心和毅力。有些人能成為精通某壹領域的專家或“大師”，不僅僅是因為他們的天賦，更是因為數千小時的學習、經歷和實踐。妳如何在工作和生活中投入時間，對妳的成功和幸福有好處。
& gt& gt快樂有著深遠的影響。4.職業生涯不會以線性或可預測的方式發展。妳必須壹直處於探索和學習的狀態。職業機會會變，人生目標也會變。當妳遇到新的路徑和機遇時，妳要保持冷靜，進行戰略思考。時刻準備迎接不可避免的變化，讓自己的職業策略隨機應變。成功的職業生涯既需要自我規劃，也需要好運氣。自我規劃是必不可少的，因為它能讓妳抓住機遇。
& gt& gt事業遠不止是工作，而是生活的壹大部分。這就是為什麽妳需要壹個職業規劃框架，它不僅可以用來選擇工作，還可以作為壹種整體方式，將妳的職業生涯融入更廣泛的生活追求，包括妳的。
& gt& gt親子關系，跨國工作，未來發展，終極幸福。妳欠自己壹個職業戰略和職業規劃，而制定這些戰略和規劃的人是毋庸置疑的。在這個星球上的70億人中，只有壹個人可以陪妳走完整個職業生涯，那就是妳自己。
& gt& gt實現職業規劃要做的五件事
& gt& gt妳不能靠思考獲得職業快樂，妳必須努力。
& gt& gt1.學習職場數學，建立正確的長遠思維模式。
& gt& gt2.盤點職場清單，整理出妳最有用的技能、經驗和關系。
& gt& gt3.參加“100小時測試”，完成壹份“個人時間檔案”，了解自己目前的時間投入。妳有沒有花足夠的時間去做讓妳最成功和快樂的事情？
& gt& gt4.嘗試建立新的職業道路或在多個選項中做出選擇時，請使用“職業道路向導”。
& gt& gt5.時刻更新自己的職業。
& gt& gt5個長期令人擔憂的問題，妳可以經常用來挑戰自己。怎樣才能避免被機器取代？我可以在哪裏以及如何找到工作？以後我要怎麽分配時間？我會花光所有的錢嗎？工作如何能讓我更快樂？
& gt& gt。規劃職業生涯可以讓妳對自己的命運有更多的掌控，這就需要妳多行動，少擔憂。這
& gt& gt這樣，妳就會建立更強大的基礎，為將來的各種挑戰做好準備。妳也會給自己最大的機會去掌控生活中的事業和幸福。
& gt& gt建立職業規劃時要知道的五件事:職業生涯至少45年，分為三個階段；職場燃料是完成職業生涯的基礎；職場燃料的獲得需要數千小時的學習、經驗和實踐；職業生涯中隨時會發生意外，請隨機應變；事業是人生的壹大部分，請將其融入更廣闊的人生追求中。
& gt& gt實現職業規劃的五件事:學習職場數學、盤點職場、完成個人時間檔案、使用職業路徑指導、用五大問題挑戰自己。
02 3階段，聚焦45年職業生涯
& gt& gt三大階段，聚焦45年的職業生涯可以分為三個主要階段，每個階段大約持續15年，每個階段都有自己的優勢策略。第壹階段:加油，強勢開局；第二階段:聚焦長板，到達高點；第三階段:優化長尾，繼續發揮影響力。
& gt& gt第壹階段:加油，強勢開局。妳職業生涯前15年的唯壹目標就是為後面兩個階段打好基礎。在第壹階段，我們不僅要有耐心，而且要不斷地行動，為以後的收獲播下種子。這是妳年輕的時候，是妳找到自己的長板和熱情的時候，是妳建立良好工作習慣的時候。最重要的是，這是儲存工作場所燃料的時間。
& gt& gt第壹階段是探索和彌補自己不足的時候。如果妳是壹個糟糕的演講者，參加相關的培訓課程。如果妳在團隊成員面前過於強勢或弱勢，參加領導力培訓。學習比純粹的成功更重要。有時候跌倒並不可怕，只要妳能吸取教訓，利用這些經驗。
第二階段:錨定甜蜜區，聚焦長板。
第二階段是找到妳的長板，妳的興趣愛好和世界需求的交集。第二階段可能是職業生涯中期的15。是時候找準甜蜜點，真正追求更高，投入職場燃料擴大長板，努力脫穎而出。
& gt& gt第壹階段是探索和彌補自己不足的時候。如果妳是壹個糟糕的演講者，參加相關的培訓課程。如果妳在團隊成員面前過於強勢或弱勢，參加領導力培訓。學習比純粹的成功更重要。有時候跌倒並不可怕，只要妳能吸取教訓，利用這些經驗。
& gt& gt第二階段:錨定甜蜜區，專註長板。第二階段是找到妳的長板，妳的興趣愛好和世界需求的交集。第二階段可能是職業生涯中期。
& gt& gt15，是時候確認甜區了，真正追求更高，投入職場燃料擴大長板，想辦法脫穎而出。聚焦核心長板，突破自我，走得更遠。當妳進入第二階段，彌補不足就更難了。更好的方法往往是把目光放在自己的長板上，和能夠幫助妳、彌補妳短板的人交往。沒有壹個優秀的領導者能面面俱到。如果妳擅長制定策略，對未來有洞察力，妳可能需要向行動專家尋求幫助。如果妳擅長執行，妳可能需要在團隊中加入壹個更有創造力和洞察力的人。坦白承認自己的缺點，為他們招募盟友，就可以把大部分時間花在核心板上。
& gt& gt如果妳有出色的口才，妳可以成為公司裏最好的演講者。如果妳壹天
& gt& gt學生善於協調，所以他們能承擔別人應付不了的高難度團隊任務，顯示出他們特殊的整合能力。如果妳是壹個高效的活動家，那就行動吧。表現出被別人欣賞的價值，給自己貼上標簽，妳就會在職場上樹立自己的品牌。如果把妳和其他有實力的，善良的品牌放在貨架上，那麽當有空缺職位或者晉升機會的老板來店裏找能解決問題的人的時候，妳要做的就是讓他們選擇妳。第三階段:優化長尾，發揮持久影響力。傳統上，職業生涯的最後幾年以明顯的衰退(退休日)或隨波逐流為標誌。但在我看來，職業生涯的第三個階段可能是異常豐富和執著的。
& gt& gt然而，在很長壹段時間內，這需要正確的思維方式、預期和準備。第三階段的主要目的是確定接班人，即給接班計劃畫上壹個完美的句號，從執行者或領導者的角色轉變為顧問或助手的角色。至此，學生成為老師，學生成為導師，領導成為有價值的助手。
& gt& gt創業:小規模創業不是年輕人的專利。對於許多進入職業生涯後期的人來說，創業正成為壹個可行且令人興奮的選擇。借助電子商務，創業門檻創歷史新低。
& gt& gt教學:對我來說，教學是第三階段有益經歷的關鍵部分。大膽想象妳知道什麽，妳能教誰。妳的目標可以高到大學教授，也可以簡單到教社區的孩子讀書。成人學校開設了數百門課程，涉及商業、藝術、語言、生活技能、愛好和手工藝。妳有什麽絕活可以教給別人？
& gt& gt妳需要有生產力並做事。妳不貢獻，別人也不會讓妳再工作。
& gt& gt為了在第三階段保持影響力，妳必須保持活力和相關性。人們重視歷史，但前提是它能從現狀和挑戰中吸取教訓。如果妳不能對當前形勢有壹個大致的了解並保持相關性，就別指望別人會聽妳的，更別說雇傭妳了。保持相關性是妳第三階段的任務之壹。
& gt& gt第壹階段策略:加油，強勢開局。第二階段策略:聚焦長板，到達高點。第三階段策略:優化長尾，持續施加影響。
儲備3種主要的工作場所燃料
& gt& gt儲備三大職場燃料。妳的領導力是由妳的學習意願推動的。伊斯雷爾·摩爾·艾娃
& gt& gt真正成功且可持續的職業生涯取決於職位。
& gt& gt野戰燃料驅動。聰明的職業策略應該是在妳的職業生涯中積累職場燃料，並不斷更新，同時明智地使用它們。職場燃料在職業生涯中有三種基本形式，每壹種對長期成功都非常重要。可轉移的技能；有意義的經歷；持久的關系。燃料1:隨身技能隨身技能是妳在職業生涯中獲得並具備的各種基本能力。它們不僅是技術知識和技術術語，幫助妳完成妳眼前的工作，而且當妳從