最近在做國家級大學生創業訓練項目，需要制定壹個整體計劃，應該包含哪些內容啊
國家級大學生創業訓練項目，需要制定壹個整體計劃，計劃的內容包括：
壹、項目簡介（200字左右）；
二、申請理由（1000字左右，包括自身/團隊具備的知識、條件、特長、興趣、前期準備、項目可行性分析等）；
三、項目方案（2000字左右，包括計劃、技術路線、人員分工等）；
四、項目進度安排；
五、項目完成預期成果（1000字左右，論文級別、專利、設計、產品、服務、公司規模、營業額等）
六、經費預算：支出項目及支出費用預算（以表格形式）。
參考資料：
1、《419-國家大學生創新創業訓練計劃項目》申請表：//wenku./view/e89f872d915f804d2b16c166 ；2、國家級大學生創新創業訓練計劃項目申請表： //wenku./view/59fc4b100b4e767f5acfcebd。
請問：壹個成功的計劃需要具備什麽條件
首先:妳應該明確自己的目標,知道自己想追求的是什麽,想過什麽樣生活,開什麽樣的車回,自己擬定壹個目標朝著這個答目標開始努力;其次:就是要有信心,和樂觀的心態,要不畏艱難,不要遇到困難就產生動搖,妳可以換壹個角度想想,說不定不象妳想的那樣糟,最後:就是要有毅力,堅韌不拔的耐性,不管多麽難只要記住有付出必有回報,有時有付出不見得有回報但我堅信沒有付出是絕對沒有回報的,要按照妳自己的實際情況和能力來決定,壹定要加油!成功是屬於我們的.不要放棄,有萬分之壹的希望就要努力,即使結果不好但至少我們努力過就不後悔!
寫壹份自己的職業生涯規劃書
壹份完整有條理的職業生涯規劃書分為：封面、目錄、內容。
封面包括標題，個人信息、外觀簡潔、大方、不花俏，美觀。
目錄是規劃書正文前所載的目次，是為大綱，反映規劃順序、指導閱讀、檢索步驟
內容根據自身特點，結合自身實際，如實書寫職業生涯規劃書，壹般內容包含以下五點但不限於以上內容
1、自我分析：在進行職業生涯規劃時，自我分析主要是指在依據心理學的測評系統對自己的心理素質、人格特征等進行測評的基礎上，結合自己的興趣愛、好以及以往的經歷等加以綜合評價。
2、外部環境分析：在進行職業生涯規劃時，全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環境和將要面臨的環境，也就是對社會、對職業、對前景、對現有條件和機會等的分析。
3、目標的確定、實現和策劃：首先需要對職業目標進行設定，具體是指在自我剖析及對外部環境進行了分析的基礎上，確立自己的職業定位。其次，制定壹系列行動計劃及目標實現的策略。
4、評估調整：職業生涯規劃是個動態的過程，在職業生涯規劃過程中要根據實際情況自覺的總結經驗和教訓，修正對自我的認知和對最終職業生涯目標的界定。
5、結束語：如：每個人心中都有壹座山，雕刻著理想、信念、追求、抱負等等。
職業生涯規劃自我條件分析 怎麽寫呀~~
職業生涯規劃自我條件應包含個人基本信息，條件，具備素質以及自我評估和職業價值觀等，需要有清洗的方向和準確的目標。具體包括如下：
1、個人基本情況
2、職業興趣—喜歡幹什麽
在我的人才素質測評報告中，職業興趣前三項是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)，我的具體情況
3、職業能力及適應性—能夠幹什麽
我的人才素質測評報告結果顯示，××能力得分較高(×分)，××能力得分較低(×分)，我的具體情況是xx。
4、個人特質—適合幹什麽
我的人才素質測評報告結果顯示xx，我的具體情況是xxxx。
5、職業價值觀—最看重什麽
我的人才素質測評報告結果顯示前三項是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具體情況是xxxxx。
6、勝任能力——優劣勢是什麽
(4)符合自身條件寫壹份計劃擴展閱讀：
職業生涯條件分析包含因素
1、家庭環境分析，如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環境分析，如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3、社會環境分析，如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4、職業環境分析：
行業分析 (如××行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析)；
職業分析 (如× ×職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析)；
企業分析 (如× ×單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析)
怎麽寫職業規劃
具體步驟：
壹、決策前分析
二、我的性格特點
三、解決性格缺陷
四、選擇該就業版方向的理由
五、SWOT分析
我是大二學美術學的求壹份職業生涯規劃。自我要求，職業生涯條件分析，職業定位，計劃實施，評估調整
職業生涯來規劃，就是針對妳自己自的。
難道這還要找別人代替麽？
如果是咋回事為了應付差事，找個模板參考參考，就可以寫出壹篇錦繡文章了……
但是，那樣的繡花枕頭又有什麽用呢？
妳需要對自己的未來有明確的定位。這個職業生涯規劃，正是個最好的機會。
如果妳連這個機會都揮霍了，那麽，妳的未來就很不明朗了……
個人職業規劃怎麽寫
時間軸太長的計劃不要太清晰，然後制定大致的計劃，再填充內容，最後要審視自己的目標。
壹、 時間軸太長的計劃不要太清晰。
如果計劃制定的比較長，那麽不要把長期的計劃制定的太過清晰。很多人在制定計劃時都能確定自己在壹年到三年裏的取向，這是比較正常的，但還有壹些人制定計劃動輒十年起步，這樣的計劃就不太現實了。
二、 拒絕具體的目標，只制訂大致的計劃。
對於職場上的很多人來說，壹次職業規劃可能涉及到自己現在的行業，以及自己想要跳槽的行業，甚至還有自己想要跳槽去哪家公司這樣的信息。
三、 時間節點之間必須要填充內容。
很多人都可以根據自己的工作經驗來規劃自己的職業進程，但不是每壹個人都能合理的規劃自己的學習進程，如果在做職業規劃的時候，沒有把重要的時間節點，填補自己需要學習或者彌補的知識。
往往會讓自己在跳槽的時候陷入窘迫的境地，即規劃好了需要轉行的職業，但自己的知識和技能卻並不具備，這樣的情況往往出現在那些進入職場不足三年的白領身上。
四、 最後合理安排好個人目標後，要審視自己的目標有沒有不合理的，有沒有遺漏的，從而使計劃更完善。
註意事項；
1、聽從心的召喚
在評估過自己的能力，特長和專業方向之後，壹定要順從心的選擇。
2、尋找優質的職業導師
職場之路很漫長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對壹個初入職場的人要壹眼看到職業的本質，或許是壹個不小的難題。所以在職業規劃之前，可以尋找優質的職業導師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，並少走不必要的彎路。
這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽，就可以掌握壹定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。
3、走好職場第壹步
初入職場的第壹步，也是職業規劃中的重要內容。職場發展的積累就是從第壹步開始的。要學會分析公司、行業、職業崗位的優勢劣態，同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從。
4、職業發展要有大目標
職業規劃好比人生規劃，如果局限在壹個前途和個人利益方面，那麽此壹生也就僅僅是壹個自我滿足的壹生。所以，職業目標是必須帶有社會責任感，當然職業目標可以分短期、中期、長期來完成。
我是學會計專業的，要求寫1000字的人生規劃。1確定發展目標 2分析自身條件 3計劃發展階段 4制定實現措施
職業規劃也稱職業生涯設計，它是指壹個人對壹生的各階段所從事的工作、職務或職業發展道路進行設計和規劃。包括虛則什麽職業，在什麽組織和地方從事這個職業在這個職業隊伍中擔任什麽角色，在個人壹生的發展階段的職業變更以及為實現職業設計接受的各種教育和培訓。職業規劃必須考慮的因素：1、個人自身的因素2、所在組織所提供的發展條件的因素3、社會環境所給與的支持和制約因素人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則：①擇己所愛。從事壹項妳所喜歡的工作，工作本身就能給妳壹種滿足感，妳的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，務必註意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。②擇己所長。任何職業都要求從業者掌握壹定的技能，具備壹定的能力條件。而壹個人壹生中不能將所有技能都全部掌握。所以妳必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優勢行業。③擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計妳自己的職業生涯時，壹定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。④擇己所利。職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。所以妳在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益――個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出壹個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。 最佳答案 必須實事求是。準確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提。職業規劃方案必需切實可行。個人的職業目標壹定要同自己的能力、個人特質及工作適應性相符合，壹個學歷不高又無專業特長的員工，卻壹心想進入管理層，在現代企業中顯然不切實際。其次，個人職業目標和職業道路確定，要考慮到客觀環境條件。例如，在壹個論資排輩的企業裏，剛畢業的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業目標。1．樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說“誌不定，天下無可成之事”。立誌是人生的起跑點，反映著壹個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著壹個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生誌向，對期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是妳的生涯規劃最重要的壹點。2．自我評估。自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之壹。壹般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。3．生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響，每壹個人都處在壹定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關系，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使妳的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。4．職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。5．設定發展目標。生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。壹個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導妳避開險礁暗石，走向成功。目標的設定是在繼生涯路線選擇後，對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據，通常職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。壹般，向陽生涯職業咨詢機構首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定其自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。6．制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，妳通過什麽樣的通道來實現？在工作方面，妳計劃采取什麽措施提高妳的工作效率？在業務素質方面，妳計劃如何提高妳的業務能力？在潛能開發方面，采取什幺措施開發妳的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。7．生涯評估與反饋。俗話說“計劃趕不上變化”，是的，影響生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。