2019年，林田在國際頂級期刊上發表了壹篇論文，隨後引起了華為的註意。接觸了解後，華為與林田所在實驗室建立了科研項目合作。此後，林田曾在華為無線產品部門實習，並被部門主管推薦參加“天才少年”的面試。
林田最為人津津樂道的故事是，由於沈迷 遊戲 ，他在大壹上學期的績點只有1.8。但在受到成績的打擊之後，他壹路逆襲到了接近4.0的滿分績點。截至目前，林田已發表13篇論文，其中SCI論文8篇，EI檢索會議論文5篇。不久前，他還拿到了國家獎學金。
2019年，華為創始人、CEO任正非首次在內部提出天才少年招聘計劃。他表示，華為預計2019年從全世界招進20-30名天才少年，到2020年還要從世界範圍招進200-300名。他表示，這些天才少年要“鉆活我們的組織”，“激活我們的隊伍”。
這恰好在華為受到制裁後不久。任正非提到：“未來3-5年，相信我們會煥然壹新，全部‘換槍換炮’，壹定要打贏這場戰爭。靠什麽？靠妳們。”
華為在其天才少年的招聘簡章中寫道，尋找在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等相關領域有特別建樹並有誌成為技術領軍人物的候選者，但不限制學歷與畢業院校。若有重量級科研成果、論文、專利等，還可額外加分。
2020年入選華為天才少年的張霽曾介紹，華為對天才少年的招聘十分嚴格，候選者需要經歷七輪左右的篩選流程：簡歷、筆試、初次面試、主管面試、若幹部長面試、總裁面試、HR面試。
被華為選中的天才少年也有不同的薪資水平。從華為2019年曝光的內部文件來看，華為對8位天才少年實行年薪制管理，分為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元三檔。
公開信息顯示，華為目前招聘的天才少年基本都來自於國內外頂尖名校，包括華中 科技 大學、中國科學院大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學等院校。