2、可以。具體情況同上。
3、關於競業禁止的定義如下，來源是百度百科：
所謂競業禁止是指為避免用人單位的商業秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續期間或勞動關系結束後的壹定時期內，不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。中國的相關法律中沒有對競業禁止的對象做出明確限定，因此，雇傭雙方自願簽訂的競業禁止條款，作為勞動合同的壹部分，具有法律效力。但由於競業禁止協議限制的是員工的勞動權，而勞動權屬於憲法保障的公民基本權利之壹。因此，競業禁止合同的合法有效關鍵在於是否有損員工的基本生活利益。作為競業禁止協議生效的壹個基本條件，企業必須對員工的競業禁止行為做出經濟補償，競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法，否則就是無效協議。對於競業禁止的補償金數額，法律上也沒有壹個明確和權威的規定，按照深圳和珠海的相關規定，補償金的數額須不少於該員工年收入的2／3和1／2，如果補償金支付的數額 競業禁止漫畫
較少，法院通常也會判決該競業禁止協議無效。
也就是說，如果簽競業禁止協議的話，原公司要給予經濟補償的，否則協議是無效的，原公司會充分掂量是否有必要簽署競業禁止協議的。