當前，中國正大力推進農村振興戰略，著力於“生態宜居、產業興盛、生活富裕、文化文明、治理有效”的總體要求。實現農村農業和農村現代化，關鍵是吸引人才、留住人才、用好人才。吸引人才我們必須重視人才。
當今是壹個科技突飛猛進、產業升級的新世界，時代對人才提出了更高的要求，這就需要我們這些步入時代的幸運青年和***產主義者，把握時代脈搏，發揮自己的主導作用，時刻致力於新時代的建設，吸收新知識為人民服務。人才是壹個國家或地區永恒的主題。政府的關鍵在於贏得人民。未來的競爭，歸根結底是人才的競爭，我們要真正站在世界民族之林，就必須大力引進、培養人才，註重人才，留住和使用好人才。
人才是第壹資源。全面實施農村振興戰略的深度、廣度和難度不亞於扶貧。我們需要鼓勵更多的人才在農村地區創業，但我們也需要鼓勵和培養更多的本地人才。過得就像“及時雨”，關鍵的時候可以下雨，解渴；育才猶如“自流井”，水流潺潺，田野濕潤。人才引進需要教育“接力”，激活農村振興的內生動力。
我們要盡快解決農業供給質量不高、綜合效益和競爭力不高、農民增收滯後、農村自我發展能力薄弱等現實問題，城鄉差距仍然很大，必須努力實現國家農業振興，農村和農民作為新時期的總抓手，牢牢把握農業農村發展的階段性特點，科學制定農村振興戰略規劃，加快推進農業和農村現代化，我們將使億萬農民過上更加美好幸福的生活。
要充分尊重人才工作成果，通過表彰、獎勵、用好，充分利用人才工作成果。三是重視人才的專利成果和突出貢獻，合理分配人才利益。有效整合有限的人力資源，充分發揮其最大潛力，創造越來越高的價值。