張洋說，“當我臨近畢業時，我發現Xi安成了學校招聘會的焦點。同學們聊的都是Xi安的生活環境有多好，落戶就業有多方便，世界上有多少著名的大公司。我的許多同學現在都來到了Xi。當時我就決定去Xi安。”
今年3月22日，天佑集團在中國人民大學、清華大學開展人才引進推介活動期間，面向清華、北大、人大招聘19屆博士、碩士、本科畢業生。壹個剛從羅徹斯特大學回來，學金融投資銀行的女生，當場和天佑集團簽約，把家裏的戶口遷到了Xi安。“這次招聘真的讓我感受到了企業以戶籍政策為抓手招聘人才、吸引人才的優越性！這得益於大Xi安的建設和發展。陜西天佑醫療投資管理集團總裁甄龍文對的戶籍政策表示贊賞。
“我們集團成立25年來，從來沒有在今年的人才引進上有這麽大的突破。很長壹段時間，我們只能在本地學校招聘，往往剛培養完人才，就往東南飛。”甄院長說，站在清華大門口的時候還是很不放心的，但他很快就發現，通過安建設壹年的推廣，以及落戶、人才引進的優惠政策，安已經成為這些年輕孩子心目中不亞於北上廣的就業地。戶籍政策讓企業有了底氣，人才人口的增加也進壹步促進了醫療集團的收入。甄院長表示:“天友集團今年將在安新建20家兒童診所，目標是三年內建50家。隨著Xi安的大發展，我們也會乘勢而上。”
進校園、進社區、進企業，是過去壹年Xi註冊警察最重要的任務之壹。戶籍工作不再在窗口等待，而是主動出擊——現場宣傳、現場辦理，做好延伸服務、上門服務、預約服務等“最好”的星級服務，為企業發展保駕護航。
6月6日，公安高新分局高辛路派出所所長王鶴鳴說:“我們轄區有天佑集團、陜西工程建設集團，還有壹大批小規模的科技企業。派出所承諾，只要企業有招聘會，就會派警察來提供戶籍咨詢和辦理，幫助企業發展壯大。”
內容來源:鳳凰網