可能有很多領導認為給錢會讓人覺得大家都有興趣，所以很多領導不願意給錢，但是往往願意送壹些禮物來代表自己的意願。
但是，這些領導並不知道員工往往最想要的是什麽。我是現金。而且發現金鈔還可以提高這些員工的積極性，為公司創造更大的效益。
還有商場優惠券。因為現在很多商場都是和大公司合作的，我覺得如果領導不想淘金的話，商場優惠券也是壹個不錯的選擇，因為商場優惠券有時候就相當於現金，商場裏的日用品，蔬菜水果都是和人們的生活密不可分的。
所以我覺得如果公司給的禮物是商場優惠券，員工心裏會很開心。因為人往往有壹種心理，如果去商場消費，最後買單的時候會覺得皮肉之痛，但是如果拿著公司發的購物券，今天就會覺得受寵若驚。
零食也是不錯的選擇。但是現在社會上各種零食都有。所以公司發零食的話，什麽樣的零食最關鍵。我覺得送點進口零食最能代表壹個人的心意，因為現在的員工壹般都有家庭和孩子，送那些進口零食給孩子是個不錯的選擇。
因為很多孩子的日常生活離不開零食，所以孩子的零食也是他們日常開銷的壹部分。如果公司發的最好的產品是零食，那麽至少可以省下壹部分錢給孩子買零食，花在其他更有意義的地方，比如給孩子上輔導班等等。
另外，我覺得日用品也不錯。我想念壹些油，鹽，醬和醋，等等。為什麽這些不是生活必需品？這些都是日常用品，誰也離不開！如果公司發這些生活用品，不僅能讓這些員工滿意，還代表領導也是壹個關心家人的貼心人，員工工作起來會更有動力！
所以公司給員工送禮壹定要認真，因為慷慨的老板才能贏得人心，吝嗇的老板最終也會離開員工。所以為了公司的長遠發展，我覺得老板在這方面肯定是舍得花錢的。畢竟是為了公司未來的發展，只要妳仔細想想，最終還是會讓員工滿意的。