大多數男人天生自信，認為男人理性思維能力強，說話做事更有邏輯。關於這個有很多科學證據，我就不詳細展開了。直接的結論是，所有女人都沒有邏輯概念，只是後天的環境和培養，而不是女人或者女老板沒有邏輯。
我們從來沒有壹個詞叫“強”，這證明了在社會的主流觀念中，男性應該是壹個強勢的群體，是企業高管的主要構成。那時候，我們現在看到的創業者大多是男性，很少有公司高管和女性。這只是傳統的社會分工造成的。如果社會的主流是男性生孩子，在家照顧孩子，那麽職場中男女高管的比例可能是完全不同的。從本質上來說，男女領導只是性格和性別不同，其他的本質上是壹樣的。女老板有自己的原則和邏輯框架，她們甚至比男人更善於總結規律，發現細節。
做長期事務性工作的讀者，能強烈感受到自己每天做了很多事，卻說不出什麽值得壹提的話。但真正能做事的人，他們善於鉆研某壹點，專註做壹件事，直到做出結果。越專註於某壹點，越會在遇到阻礙的時候找到辦法。這不是鼓勵我們盲目，而是做事情要有明確的目標。妳越清楚自己想做什麽，就越有“不做不罷休”的力量。當我們把努力當成事業的時候，就會以興趣為中心。以上是關於為什麽有些女老板公司男員工比較多的回答，原因是什麽？