所以，試著檢測壹下，妳對大公司人事關系的不滿，是否更多的是內心自我的壹種情緒投射，而妳對自己的這壹部分並不是很了解，所以不經意間把內心自我的情緒投射到別人身上，以緩解內心的焦慮和不安。同時，妳要努力學會更好的自我接納，培養自信心，這壹點很重要。只有當妳能由內而外的接受自己，堅信自己足夠優秀，能與內心的自己和諧相處，妳才能與他人建立起和諧滋養的關系，妳不覺得嗎？
妳可以試著通過列出自我接納的優點來學會更好地接納自己，這樣妳不僅能看到自己的不足，還能看到自己更多的亮點和優點。妳可以試著通過寫感恩日記來培養自信，增強自我價值感。試著培養更多對自己的興趣和熱愛，這樣妳就能掌控越來越多的事情。
人是有社交屬性的，所以社交是我們的基本需求。對妳來說，現在是提升自我社會化的最好機會。用自己的努力，結合領導的關心，實現和諧共贏。以後妳會發現大公司其實也不錯，領導力的亮點也是妳走向成功的階梯。我相信如果妳有能力，妳會把自己融入到公司的平臺和人員當中，用妳的聰明和智慧不斷的雕琢自己，開拓自己的天堂，為自己，為公司，為家庭，為社會做出自己的貢獻。加油！