我和公司壹起長大。雖然我到公司才幾十天，但是在這幾十天裏我感受到了公司領導和項目負責人無微不至的關懷和兢兢業業的工作。在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。這幾天，我想把自己的角色從學生變成工作人員，盡快適應不同於校園生活的工作學習環境。能夠進入中建壹局三公司，我感到非常自豪，在這樣壹個巨大的平臺上學習成長，我感到很幸運。在這樣富有獻身精神的領導的指導下，我有壹個光明的未來。
為了讓我們的新員工盡快適應工作環境，公司特意安排我們的新員工在北京接受全面的培訓，告訴我們公司的創立歷史、未來發展規劃和公司的市場戰略定位，介紹公司的領導和部門負責人，公司的組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展和目標等等。也了解到公司以其獨特的管理方式為員工創造最佳的發展環境和空間，鼓勵和幫助每壹位員工不斷改革創新，獎勵挑戰和超越自我的表現，激發員工和公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，快速融入新環境。這些都讓我深深感受到中建的人性化管理。我覺得正是因為這種人性化的管理，每個員工才能積極參與到自己的工作中來。
很高興來到武漢，壹個我向往已久的城市。中建壹局三公司現在正在努力向市政進軍，而武漢是公司發展的第壹槍，所以武漢地鐵項目對公司來說有著至關重要的地位。現在公司缺少市政人才，無形中給了我們壓力感，督促我通過學習快速成長，為公司貢獻自己的力量。
當我來到地鐵項目時，項目經理杜憑著他多年的工作和培訓經驗給我們分配部門。我在被分配到商務部的時候感受到了前所未有的壓力，因為在這幾天的工作中，我發現自己所學的知識對實際工作幫助不大，我擔心自己在這個快速提升的團隊中拖後腿。我的直接領導周經理在很大程度上幫助我消除了焦慮。他並沒有嫌棄我在工作上的無知，而是耐心地壹步步引導我走上正軌。現在我有信心在三家公司走得很好。
對我來說，這是壹個不同於以往的新環境，我接觸的壹切都是新的。作為壹名新員工，我會主動去了解和適應環境，同時向公司展示自己優越的方面，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。此外，我將始終保持高度的學習熱情，不斷補充知識，提高技能，以適應公司的發展。我在工作中可能會有困惑和壓力，但我相信，只要我能保持頭腦清醒，充滿信心地勇往直前，我就壹定會成功。
我和公司壹起長大。我走過了收獲的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，終於迎來了期待的夏天。我不知道我等這壹天等了多少年...
在XX炎熱的夏天，我走進了XX中鐵鋼結構有限公司，成為了其中的壹員。從學生到工人的轉變，永遠是壹個痛苦的過程，我深有感觸。新城市的陌生，新文化的認同，對企業的歸屬感……剛來的那幾天每天都在糾結自己的想法。
壹天壹天，壹路走來，壹路感動，壹路感恩。
我在中鐵鋼結構有限公司制造部車間開始了我的職業生涯，汗流浹背，那是暑期勞動的果實；和工人師傅們有說有笑，我學到了另壹種人生經驗，看到了工人師傅們的笑臉，終於明白了，勞動也可以如此自信和光榮。每壹個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的壹幕幕像色彩斑斕的油畫壹樣在我的記憶中反復出現。弧線的閃耀折射出簡單的面孔，是勞動的顏色；強手講壹個創業故事；飛濺的火花迸發出永恒的熱情，我覺得這就是鋼鐵的證明。的確，對於企業的大部分員工來說，他們都是默默無聞的普通人，沒有驚人的成就，沒有耀眼的光環。他們可能平時不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上班，遵章守紀，努力工作，很普通，很平凡。但正是在這些普通員工身上，我感受到了壹種執著的敬業追求。說到底，企業的穩定、發展、壯大靠的就是這些人，他們才是企業真正的中流砥柱。當這些普通人肩上的責任凝聚起來，就變成了整個企業的責任，使得企業的發展順利穩定。在企業金字塔底層感動，在現實感動，在勞動感動，在XXX中鐵鋼構感動。
所謂感恩，我覺得首先是公司給我提供了工作的機會，給我提供了壹個很好的成長平臺。這樣我就可以在工作中繼續學習，鍛煉，成長。我主修計算機科學。雖然我是工科專業出身，但是當我真正下到車間的時候，我發現我所學的和公司需要的有壹定差距。對鋼結構的認識隨著車間實習的推移，從模糊到清晰。我看到工藝卡的組件被組裝成柱子和橫梁。整個過程就像小時候拼積木壹樣。在XXX，中鐵鋼結構從思考到現實只有壹步之遙，全程的體驗真的是壹件很奇妙的事情。在實習期間，我要感謝我的導師，制造部總工程師張慶發，他給了我很多工作上的好建議。還有，我在車間實習的時候，學到了很多在學校裏感受不到的東西。工人師傅們的每壹次關註和熱情關懷，都給了我極大的鼓勵。企業就像壹個大家庭，企業裏的每壹個員工都像我的父母、長輩、兄弟姐妹。公司和制造部各級領導的努力和敬業，給我樹立了很好的榜樣，也在不知不覺中培養了我的責任感。
企業裏的每個人都是這個大家庭的壹員。我們是國企，都是這個大家庭的主人。企業是我們的工作，是我們的事業。雖然每個人的崗位、崗位、工種都不壹樣，能力也不壹樣，但我想，只要我們不遺余力地奉獻自己的智慧和力量，在做好自己份內工作的基礎上，盡力去幫助別人，為企業盡壹份力，就已經是對我們這個大家庭最好的回報了。
就我個人而言，自從加入這個企業，我就把這個大家庭當成了我生存的基礎，自己的飯碗。如果大鍋裏有米飯，我的碗裏就會滿滿的。大河有水，小運河就不會幹涸；企業繁榮了，員工才能受益。為了我們能有壹個持久的好工作和壹個光明的明天，我們應該盡最大努力奉獻我們的光和熱的每壹部分。就我們XXX中鐵鋼結構公司來說，也很年輕。我們的事業取得了巨大的成就，但也存在壹些問題，也面臨著巨大的挑戰。我們企業也是孩子，也是新手，也需要時間，也需要壹個成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業為我們提供成長的舞臺。企業也需要我們的奉獻與合作，讓我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應，盡快成長，盡快為公司做出更多的貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，熱愛自己的工作，敬業。我們的企業由幾個不同的崗位組成，都是壹個有機的組合。任何壹個環節出現問題或故障，都會影響工作，但會給企業造成損失。員工是這個組合不可或缺的壹部分。只有每個員工都把自己的崗位做到優秀，我們的整體和企業才能變得優秀。在熟悉了公司制造部車間的壹些工位後，我體會到了“獨木不成林”這句話。壹個人再強壯，如果沒有柱子，他也無法獨自完成北京站、上海南站和焰炟輪渡的天篷。只有大家愛崗敬業，做好本職工作，熱愛本職崗位，公司才能形成巨大的合力，健康持續發展。
其次，我想把公司當成我的家。我們都是我們家庭的成員。我們對自己的工作、自己的生計、自己的未來負責。只有照顧好企業這個大家庭，我們這個小家庭才能幸福。像我們這些剛參加工作的新員工壹樣，努力培養自己對工作的主人翁意識，多做工作，多學習經驗，不斷總結，勤於思考，不斷創新，把自己的命運和企業連在壹起。自己的努力成為了公司進步的壹塊基石，自然增加了對企業和公司文化的認同感。
最後，員工和企業共同營造和諧的工作環境。良好的社會環境，創造全新的企業與員工關系。良好的工作環境和健康的團隊合作氛圍，不僅讓我們身心愉悅，還能大大提高我們的工作熱情和工作效率。以同心同德為目標，打造領導與員工、上下級、鄰裏之間團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的初創項目很多，很多工作都要公司制造部的外人來做，人事上比較混亂，這對我們每個人都提出了新的要求。我們不僅要在公司內部共同努力，創造壹個良好的內部環境；還需要和外面的外包團隊搞好關系，這樣雙方才能很好的溝通，達到雙贏的目的。
雖然有時候領導對我們有點嚴格，但是我們的企業還是不盡人意，因為我們都年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應該為它的和平、和諧、秩序和發展做出我們微薄的貢獻，因為我們是其中的壹員。企業是我們的家。只有同心同德，努力工作，齊心協力，才能為我們的企業創造壹個光明燦爛的未來。