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500強企業中最長壽的杜邦家族是怎麽做到的?

商業動蕩多變。每時每刻都有無窮無盡的變數,但在中國,成立20年以上的企業很少,世界也是如此。他們的企業存在時間不長。但有些企業就是如此例外。正是杜邦這個500強企業中最長壽的公司,打破了壹些人的思維定勢和壹些定理。他們的家庭能夠做到這壹點,是因為他們重視子女和孫輩的教育,他們知道如何投資和保護他們的財富。壹個家族掌握在有能力的人手裏,就會創造巨大的財富。

第壹,成功家庭重視教育。有句老話,富不過三代。其實他們說的是壹些富二代。富三代如果遊手好閑,不繼承家族財產,會毀了家族。杜邦公司的領導非常重視這個問題。他們是家族企業,所以特別重視子孫的教育,從小就提供優質的教育環境和資源。如果他們的子子孫孫不願意學習,就不可能繼承家業,生意留給有能力的人。這就是杜邦家族延續至今的原因。主要是他們註重教育每壹個有能力的領導,這樣家族企業才能長久。

第二,杜邦家族懂得投資。他們投資了很多東西,壹直流行到現在。在合適的時機進行相應的投資,讓自己以最低的成本獲得最大的收獲,跟上時代的變化,進行精準的投資,這才是他們家最挑剔的地方。而且他們投資的商品具有保值性,可以長期使用,這就造成了他們的產品壹直都有存在的空間。

杜邦有這麽長的壽命,他會在各個地方生存,因為他的產品不涉及壹些主要的軍工行業,所以沒有更多的個人財產,處於中立的位置,更符合當時的社會環境和現在的環境。這是壹種生存智慧,是大家族之間的博弈。杜邦家族贏了。他們走了壹條適合公司發展的路,家族的延續也沒有那麽任人唯親,讓家族公司可以壹直存在。

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