1.養老保險:養老保險個人繳費比例為基數的8%，單位繳費比例為基數的20%；
2.醫療保險:醫療保險個人繳費率為基數的2%，單位繳費率為基數的10%；
3.失業保險:失業保險個人繳費率為基數的0.2%，單位繳費率為65438+基數的0%；
4.生育保險:個人不繳納生育保險，單位繳費比例為基數的0.8%；
5.工傷保險:工傷保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
6.公積金:公積金個人繳費比例為基數的12%，單位繳費比例為基數的12%。
社保繳費基數的計算方法如下:
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
社會保障支付的條件如下:
1，與用人單位建立勞動合同關系並簽訂勞動合同；
2.用人單位是已辦理營業執照等手續，並按規定辦理了社保和住房公積金登記的中國境內合法企業；
3.他是中國的合法公民；
4、不分戶籍，不分城鎮、農村、外地、本地，都可以辦理社保五險壹金。
綜上所述，社保的繳費基數是按照職工上壹年度全部工資收入的月平均額來計算的。社保的繳費基數可以計算出企業或個人應繳納的社會保險費數額，計算方法是繳費基數乘以費率。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。