到現在我也可以算作壹個“新媒體經驗豐富的人”因為我從零開始轉行到新媒體行業，找到第壹份工作，晉升為新媒體總監以來，親自接手了兩家公司的“新媒體項目”，所以我目前負責壹家教育公司的運營，所以在回答這個問題的時候，我覺得還是可以提供壹些“職業建議”的。我經歷過很多不同規模的公司，比如創業公司，中小企業，大公司等等。所以我就根據我的工作經驗，給出壹些是否去小公司運營的個人建議！我覺得回答這個問題之前有個大前提！問問自己現在是什麽狀態？(1)如果妳剛完成新媒體階段的理論學習，但還沒有相應的實踐產品，更談不上工作經驗，正處於找工作的迷茫階段，那麽妳壹定要去。為什麽？因為妳現在連工作都找不到，至少這個小公司可以給妳壹個體驗的機會。不管妳去了之後怎麽樣，至少它給妳提供了壹個實踐的平臺，妳可以借助公司的力量開始運營，哪怕最後做的壹般，但是妳找下壹份工作的時候，這也是加分項。2如果完全轉行，對新媒體運營沒有基礎和學習，之前的工作內容與新媒體無關。在這種情況下，我覺得有公司願意讓妳走就是最大的幸運，所以不要提出去不去的問題。這絕對是壹個機會，省去了轉行學習的所有時間和精力，公司也可以讓妳做實際的學習。如果妳剛經歷過系統的學習，對新媒體的理論了如指掌，也輸出了幾本像樣的作品供學習，比如Tik Tok的作品，小紅書的作品，微信官方賬號的。然後找專業人士幫妳優化簡歷。這樣的話，妳在找工作的過程中就會有選擇的機會，所以題目描述的公司可以作為備選。④如果妳已經成功轉行，有65，438+0年的工作經驗，但是妳從0到65，438+0都沒有帶過項目，妳之前的大部分工作都是開展的，領導安排任務給妳做，那麽這個。但這是有前提的，這家公司給的工資可以提高壹點。⑤如果妳從事新媒體運營2年以上，並且自己參與或帶過創業項目，去這家公司是可以的，但是壹定要談好要求，比如達到效果後擴充運營團隊。⑤如果妳根本不想學習，就像找壹家公司帶妳邊工作邊學習壹樣，那麽這家公司肯定不是首選，因為妳也看到了，部門只有妳，沒有人帶妳，所以我覺得妳應該選擇任何壹家公司。註意了！每天分享運營知識~
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