首先，妳必須控制妳的心和妳的思想，不要讓它到處遊蕩，而是回到妳的身體。妳的眼睛所看到的，妳必須理解；妳的腳站在哪裏，妳就必須站穩；妳耳朵聽到的，妳要聽清楚。妳的手在做什麽？那就努力吧。讓妳的心回來，忘記那些不切實際的夢想，開始用妳的五官和四肢工作吧！
第二步:思考。
也許妳鄙視那些課本裏的精神激勵法，因為妳已經變成了壹個很冷靜很現實的人。但無論如何，妳必須讓妳的思維動起來，給它既熱情又冷靜的訓練。這在任何時候都是必要的。否則就會退化成壹塊木頭。為什麽開發新客戶這麽難？這個問題妳想過，但是妳有沒有更進壹步？抽煙太多真的是壹種不好的心理習慣！吸煙可以幫助思考，也可以讓思考變得膚淺。有些問題是挺難的，但是再難，哪怕是燒死，也要思考。
第三步:抓住重點。
妳的思維已經開始動了，但是問題很多，事情很多。這個時候，妳要學會抓住問題的關鍵，即分清主要矛盾和次要矛盾。小公司的主要矛盾是激烈的市場競爭和自身實力較弱的矛盾。在這方面，我們有必要避開壹些大企業，避免與他們直接競爭，找市場的空隙去進攻，以100%的凝聚力對抗大企業1%的軟肋。次要矛盾是公司內部管理基礎的建設。管理基金會的成立有幾點。壹個是對現狀的評估，具體來說就是對作品的記錄和分析。這很重要，是基金會的基礎。可以用壹些量化指標，比如潛在客戶率、客戶利潤率、工作周報、月報等。
好了，我們對現實有了主觀把握，接下來就是設定目標了。小公司最容易犯的錯誤就是沒有目標，或者說沒有可行的目標！
有壹個不可行的目標和沒有目標壹樣可怕！有了正確的目標，就要貫徹到底，把它作為工作的動力，千萬不要朝三暮四。結果有兩種，壹種是實現了目標，壹種是沒有實現。我該怎麽辦？無論如何，最終解決問題還是得靠腦子。所以，我覺得大部分成功的人都是靠思維成功的。只有大腦才是真正的寶庫！