根據管理層的決定和首席執行官的批準，進行了以下結構調整和任命:
1.為了加強手機部門的戰略和運營，手機部門成立了總參謀部，任命朱磊為參謀長，負責手機業務的銷售和運營、經營分析、成本核算等業務，向林斌匯報。產品成本部並入手機部總參，王陽向朱磊匯報，協助朱磊進行產品成本核算和業務分析。
2.手機部成立顯示與觸控部，任命劉安宇為總經理，向林斌匯報。任命吳倉智為手機部顯示觸控部副總經理，負責手機部顯示觸控部的產品定義和新技術，向劉安宇匯報。何佳接替胡紹興負責產品開發(PD)，向劉安宇匯報。蔣中生負責摸指紋，並向劉匯報。
3.手機部核心器件部並入硬件R&D部，吳鳳輝、王宗強向張磊匯報。同時，將成立壹個獨立的音頻核心設備團隊，向狄雲負責，向張磊匯報。
4.為加強國內區域總部的建設和管理，任命劉國鈞為區域發展部副總裁兼武漢總部總經理，向齊燕匯報。
5.為提高平臺內部運營效率，將集團監察部和內控內審部合並為內控內審監察部，任命劉紹順為總經理，向周守子匯報；任命李婷婷為監察部部長，向劉紹順報告。
6.原集團安全部拆分為安全合規部和安全管理部，安全合規部並入集團質量委員會，任命李濤為安全合規部主任，向嚴克生匯報；安全管理部並入政務部，任命王勇為安全管理部主任，向何勇匯報。
7.原集團人力資源部副總裁王小瑋因個人原因辭職，感謝她三年來對公司的貢獻；集團組織部副部長金玲暫時負責集團人力資源部的管理工作，其人力資源相關工作向周守梓匯報。