宣鋼集團公司企業文化。

企業願景:做精、做強、造福社會。價值觀:齊心協力追求卓越，永不懈怠。

經營理念:誠信為客戶至上。

效益理念:節約資源，追求和諧，實現* * *雙贏。

發展觀:視今天為落後，視發展為生命。

危機理念:居安思危，居安思危。

安全理念:安全為本，關愛生命

質量理念:精工生產高質量的產品，給人留下深刻印象。

人才觀:用人先培養人才。

學習理念:學習、工作、學習、終身學習

近年來，宣鋼在企業脫困和發展方面取得了前所未有的成就。在宣鋼脫困發展的道路上，工會組織作為職工的家園，作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，充分發揮群團組織的作用，堅持辯證維護的總體思路，與企業形成合力，不斷加強黨的建設、思想政治工作和精神文明建設，積極開展豐富多彩的職工文化體育活動， 不斷滿足職工日益增長的物質和精神文化需求，充分調動職工的積極性和創造性，促進職工穩定，保障企業發展，新時代進步。 在長期實踐中，總結了以下經驗:

1.堅持不懈地搞好群眾文化體育活動，是企業走出困境、謀求發展的精神動力。

2.賦予大型文體活動張力和文化內涵，鼓舞士氣，營造氛圍，凝聚力量。

3.充分發揮基層工會和個體協會的積極性，以“多彩周末”為重點，推動基層文體活動蓬勃發展。

4.適應企業改革發展需要，轉移文體活動高峰，實施戰略轉移。

5.真正把文體活動轉移到直接服務和企業經濟建設上來。全公司職工文體活動形成了晨健身、月小賽、季大賽、全年不斷的喜人局面，營造了進取的企業文化氛圍，形成了宣鋼精神文明建設中壹道亮麗的風景線。