為了讓我們的新員工更快的了解公司，適應工作，公司在上周日專門進行了第壹次新員工入職培訓。對員工培訓的重視體現了公司“重視和培養人才”的戰略方針。參加培訓的人都很珍惜這個機會，早早來到公司準備開會。
這次培訓的主要內容主要是公司基本情況的介紹，然後X總專門講了整合營銷傳播的內容。下午壹起看了新員工入職培訓視頻，讓我們在最短的時間內了解了公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃、系統整合營銷傳播等專業知識。通過這次培訓，我們受益匪淺，深有體會。
這次培訓使我們對自己的工作崗位和公司的優勢資源有了更深入的了解，從而更快地適應工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好本職工作的同時，充分利用公司的優勢資源，以最大的效果為公司創造效益。公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們知道了什麽是職業精神，什麽是價值觀，什麽是整合營銷傳播，還有很多為人處事的原則和方法，從而和以前的自己進行比較，認識到自己的不足，及時改進，這對以後的工作和個人發展都是非常有益的。
在職業態度上，每個人都應該有壹顆創業的心。首先要明確壹點，我們不是為公司工作，也不是為老板工作，而是為自己工作。我們要相信我們可以做得很好，有壹顆非常火熱的心，壹雙勤勞的手，兩條忙碌的腿，壹個非常自由的心情。作為創意部門的員工，更是如此。壹方面，不要拘泥於某壹點，而要善於突破，善於創意。同時要以大局和團隊為重，不能過於個人化。然後在以後做事的過程中要註意方法，讓工作更有效率，減少不必要的加班，把事情做得更好。
從專業上來說，廣告行業最註重的是實踐和傳播效果，這就要求我們不僅要在專業技能上有全面的知識，還要對市場有準確的把握和分析能力。公司在媒體和電視節目上有很大的優勢，但相對於綜合性廣告公司，對市場的了解還比較欠缺，壹個產品品牌的傳播效果往往取決於市場的反應。我們不僅要思考如何利用好媒體資源進行傳播，還要從整體的角度來看待傳播，這就需要我們對產品營銷和市場有深刻的理解和認識。所以我建議公司在以後的培訓中是否可以邀請壹些資深的營銷或者營銷專業人士進行培訓和指導，讓我們站在市場的角度思考品牌傳播，從而更好的服務客戶，公司員工的知識水平也會更全面。
這是公司的第壹次培訓。從培訓的效果可以看出公司對培訓的高度重視，劉老師也做了大量的準備，讓我們在壹天的培訓時間內充分感受到了公司對員工負責的態度和良好的用心，也讓我們端正心態，今後更加努力！