養老保險是指職工因在企業工作達到壹定年限或因年老、傷殘等意外事故永久喪失勞動能力而不願繼續服務時，企業為保障其老年生活而支付的年金或壹次性收入。其來源由職工所在企業和職工在職時按壹定比例繳納，由勞動行政部門所屬的社會保險和專門機構管理。
享受養老保險待遇，繳納養老保險費十五年以上，達到法定退休年齡的，可以享受養老保險待遇:
1.按規定按月領取基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下。基礎養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，等於退休前壹年全市職工月平均工資乘以20%，繳費不滿15年的按15%加個人賬戶本息，除以120加1997年底前指數化月平均繳費工資乘以1.4%。
2.死亡撫恤金包括喪葬費、壹次性撫恤金、符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。
中華人民共和國社會保險法第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十六條參加基本養老保險的個人，在法定退休年齡繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。