案例四改革的內容是什麽？

法律分析:改革治理，即針對案件暴露出的突出問題、普遍性問題和深層次問題，改進治理方式，明確整改重點，集中開展專項治理；改監督，就是針對案件暴露出的監督責任缺失、監督不到位、監督能力不足等問題，完善監督措施，規範行政行為，減少權力隨意使用的空間；改革制度，即針對案件暴露出的制度漏洞和執行不力，把“立竿見影”和“久久為功”結合起來，著力建章立制，建立長效機制，從制度和根源上解決問題；轉變作風，將有效改進工作作風，強化對案件暴露出的問題的擔當精神。

法律依據:全院“以案改治、以案改監、以制度改作風”實施方案的兩項主要內容。

(1)改革個案治理，提升治理能力。

1.明確的治理責任。壓實院黨委的主體責任、院紀委的監督責任、職能部門的管理責任和各部門負責人的“壹崗雙責”。院黨委履行主體責任，加強“四改壹案”的組織領導，對普遍性問題綜合施策，統籌管理。黨委書記要落實第壹責任人責任，做好工作部署、推進和督促；領導班子其他成員認真履行“壹崗雙責”，指導分管部門明確工作重點，細化工作措施，切實加強廉政風險防控和幹部教育。院紀委履行監督協助職責，在成功案例的基礎上協助黨委選案、釋法、用案，切實加強幹部職工廉政教育，建立工作協同協商機制，加強“四改案”全過程跟蹤監督，促進內部管理持續改進升級。各職能部門履行管理責任，對案件暴露的問題舉壹反三，查找管理環節漏洞，加強和改進監管。各部門負責人實行“壹崗雙責”，及時查處和糾正本部門的“人品和* * *性問題”，從自身根源上進行管理。(責任部門:黨委辦公室、紀委監察室，配合部門:各部門)

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