所以，剛入職場的大壹新生，壹定要擦亮眼睛，仔細觀察妳應聘的公司。
那麽，如何判斷是不是正規公司，其實是有跡可循的。下面，我就和大家分享壹下我在求職時遇到的各種公司坑經歷。
判斷壹家公司是否可靠，是職場人的必備技能。所以在面試之前，我們要做好準備。
首先，我們需要關註公司的合法性。
壹般來說，凡是取得營業執照的公司，都是法律意義上的合法公司。但在實際操作中，要註意以下幾個方面。壹般的公司都會有壹個官方網站，在那裏妳可以得到壹些基本的信息。當然，大部分可能是美化過的信息，但還是有壹定參考價值的。
如果在網上找不到該公司的相關網站，也可以通過企查或眼查的方式查詢該公司的工商信息。公司存在嗎？它能幸存嗎？這是壹個可靠的前提。還可以通過可視化的方式呈現復雜的業務關系，深度挖掘分析相關數據，預警風險。
為了了解壹個企業的背景、融資狀況、資金狀況、創始人等信息，天眼查/企查是必不可少的工具。
同時，如果邀請妳用手機通知妳面試，基本不用去，因為普通正規企業都是座機聯系求職者。
有了前期的準備，面試環節可以加速有效的讓我們了解企業的內部情況。可以從以下幾點入手。
壹、是否有正式的辦公場所？
正規企業需要固定的辦公場所來維持公司的正常運轉，公司註冊時必須提供辦公地址。正規寫字樓和住宅區的辦公成本完全不同。很多公司為了省錢，在居民區租辦公室。如果被告知面試地址是居民區，就需要謹慎了。壹般這樣的公司都不是特別好。
第二，看辦公設備
有些公司硬件設施很差，有些不正規的企業甚至讓員工自己生產辦公設備，比如電腦。像這樣的企業不建議去，因為肯定不會長久。
第三，辦公室人員的地位如何？
面試的時候，只要妳用心，就能看到壹些員工的工作狀態。如果每個員工都緊張地忙於工作，妳還是可以暫時做個替代，不聊天。
我們也可以通過在面試中與HR交談獲得很多信息。對於求職者來說，工作內容和薪資是最重要的。所以在探究的過程中壹定要小心。這時候可以從以下幾點來分析判斷公司。
1.收費嗎？
任何入職前交費的公司都是不靠譜的，比如壹些交報名費、雇傭費、保證金等的公司。，所以要小心。以前有個公司收了我500塊押金。現在想起來都覺得氣憤。如果是現在，我會應聘這樣的公司，二話不說就走了。
二、試用期工資多少？
試用期工資不能低於轉正後的80%。這是壹個非常重要的求職標準。如果妳直接遇到的公司說試用期沒有工資或者低於80%，這樣的公司肯定不靠譜。
第三，最重要的薪水
壹些不正規的企業在面試的時候對薪資待遇含糊其辭，而求職者則因為怕丟工作而疑惑的不敢問太多問題，甚至有的公司壹上來就畫餅，這類企業並不推薦。
同時，社保怎麽交，按什麽基數交？試用期內，如果給公司，還是比較靠譜的。
妳有年假嗎？rest系統是什麽樣的？如果壹個公司給的答案是壹連串的斷或者答案很不明確，那妳就趕緊放棄吧。正規企業都很清楚休假制度。
除此之外，我還需要和HR了解清楚公司的福利制度，獎懲制度等。我有壹份只要遲到就會被罰款的工作，還有很多奇葩的規定。這些都是入職前需要了解的，因為都適合我們。
公司的企業文化和氛圍
很多公司都非常重視企業文化的建設，尤其是那些具有壹定規模和規律性的企業。如果妳面試的公司沒有企業文化，妳還要觀察整體的工作氛圍是否適合妳，這將決定妳以後能否融入其中。
加入正規公司，可以讓我們在未來的工作生涯中得到更好的發展，在短時間內提升自己的能力，擴大人脈。公司的好壞直接影響我們的價值。
所以在找工作的時候，壹定不要貪心，要有平和的心態，有利於我們冷靜思考。否則妳會陷入辭職-就業-辭職-再就業的無盡循環，頻繁辭職也不利於找工作。
最後，希望各位應屆畢業生都能找到理想的工作。