熱愛家庭，熱愛企業，熱愛社會。
專註，專業，專註，
* * *與追求卓越。
穩步發展，不斷創新，
立足中國，放眼世界，
打造行業領先品牌。
做壹群偉大的英國人。◇聚合和造就了壹批“偉大的英國人”；
●追求自我的基本權利(人權、職業發展、夢想追求)
●追求真實、完美、卓越。
●實事求是，不斷創新。
敢於冒險，不斷學習，做“君子”，做“義事”；
●映客不能容忍文化異質，但也絕不會排除“異己”。
●君子和而不同。
“和諧”是指公司成員通過認同企業的做事方式、價值觀、戰略導向、經營目標、管理模式，形成和諧壹致、和諧同心的工作氛圍。
“不壹樣”是指公司成員的背景、性格、愛好、性別、外貌。合理的自我與團隊比例，對於壹個企業的發展是非常重要的。太大的團隊很難有凝聚力；團隊太大，失去創新活力)
◇有所為，有所不為:
●壹切皆有可能——但不是所有的好處。
●壹切皆有可能——但並不是所有的都造就了人。
●凡是符合我們的理念、價值觀、整體利益的事情，我們都要盡力去做。
●任何違背我們理念、價值觀和整體利益的事情，哪怕是暫時有利可圖的，都不會去做！◇英語行為-(誠實、坦率、主動、無抱怨、無顧慮、有愛心)
誠實-
●遵紀守法，努力工作，有誠信，關心同事，關心企業，關心社會。
●利用開放無邊界的學習，不斷重新發現自我、他人、企業和社會。
●上下級、同級之間相互信任、相互尊重，合作發現問題、解決問題、面對分歧、分享成功。
●保持組織內部的透明度，保持組織的誠信和實事求是的氛圍。
●不要就事論事，要就事論事。
沒有文字的文字，沒有調查。
誠實-
●清晰的做事方式和* * *相同的企業文化管理價值觀。
●在目標績效管理中明確績效目標和責任。
●組織管理中的有效授權。
●戰略規劃和業務規劃過程中的有效審議和決策。
●處理團隊成員違反制度和行為準則的決定等。
●坦誠地實現企業內部的有效溝通，有效地解釋自己，充分理解他人，明確雙方的* * *知識和決策。
活動-
●主動承擔責任。
●主動做好本職工作。
●積極幫助他人。
●主動承認錯誤。
●主動學習。
沒有抱怨，沒有煩惱-
●無怨無悔，就是要有大局觀。
●不能只為眼前的蠅頭小利斤斤計較。把利益看做線，而不是點。線可以延續，而點是終止的。
●為了提高企業、社會、民族的整體價值，去做那些看似局部的、對自己不利的事情，這樣才能不斷給自己創造新的升值空間。
這就是“企業要追求自己在社會中的最佳位置，個人也要追求自己在企業和社會中的最佳位置，從而不斷追求卓越，貢獻社會”價值觀的現實意義。
愛-
愛本身包括自愛和他愛。
●自愛:指如何照顧好自己的身體、精神和名譽。不做任何可恥的事，不做任何只求私利的事。凡事包容，信任，耐心。不喜歡不公正，只追求真實。對生活和事業充滿期待和希望。
●他的愛:寬容，不嫉妒，不自誇，不自大，不輕易發怒，不在乎別人的惡意和惡行，樂於助人。