員工崗位職責表模板，任何崗位職責都是責、權、義務的綜合體。有多大的權力就要承擔多大的責任，有多大的權力和責任就要做多大的事。下面分享壹下員工崗位職責表的模板。
員工崗位職責表1崗位職責模型大。
人事部的工作職責
部門名稱:人事部
直接上級:主管副總經理。
下屬部門:人事部、勞動工資部。
部門性質:人力資源開發利用專業管理部門。
管理權限:受主管副總經理委托，行使對公司人事和勞動工資的管理權，並承擔執行公司規章制度、管理程序和作業指導書的義務。
管理職能:負責公司人事工作各方面的管理、監督、協調、培訓、考核和鑒定的專職管理部門，並對所承擔的工作負責。
主要職責:
1.堅決服從主管副總經理的統壹指揮，認真執行其工作指令，對主管領導的壹切管理行為負責；
2.嚴格執行公司的規章制度，認真履行職責；
3 .負責組織人力資源開發、勞動用工和勞動力利用指標計劃的制定、檢查、修訂和實施；
4.負責制定公司的人事管理制度。設計人員管理程序，研究、分析並提出改進意見和建議；
5.負責本部門工作目標的制定、實施和控制；
6.負責勞動力崗位的合理配置和勞動力總量的控制。組織制定勞動定額，做好公司各部門車間及相關崗位的人員配備工作，結合生產實際合理控制勞動力總量和工資總額，及時組織勞動定額的控制、分析、修訂和補充，確保勞動定額的合理性和準確性，防止勞動力浪費；
7.負責人員評估和考核。建立人事檔案數據庫，規範人員培訓、考核和選拔程序，組織定期和不定期的人員調研、考核和選拔；
8.準備年度、月度和月度勞動力平衡計劃和工資計劃。搞好勞動力的合理流動和安排；
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資相關統計報表；定期編制和提交年度、季度和月度勞動人事綜合或專項統計報表；
10.負責公司員工的勞動紀律管理。定期或不定期檢查公司勞動紀律的執行情況，及時進行考核，負責考勤、獎懲、休假和調動的管理；
11.嚴格遵守《勞動法》和當地政府的勞動用工政策及公司的勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退，組織簽訂勞動合同，依法管理員工；
12.負責審核各崗位的工資標準。做好勞動工資統計工作，負責日工資和加班工資的核定和審核，辦理考勤、獎懲、休假和調動；
13.負責員工勞動防護用品的定額和計劃管理；
14.配合有關部門做好安全教育。參與員工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
15.負責編制培訓計劃，並特別關註員工培訓。在抓好從業人員基礎教育的同時，逐步推進崗前培訓和技能、業務專業知識培訓，將專業技術知識與綜合管理知識相結合，完善培訓模式和體系；
16.認真完成公司領導交辦的其他任務。
表2員工工作職責示範工作職責(1)
財務崗位職責模型
1.完成各項財務預算和會計業務，負責成本管理、費用控制、預算編制和更新；
2.協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內部和外部審計；
3、審核公司的收支，清理往來賬目，定期分析應收應付賬款，幫助加強應收應付賬款的管理；
4、負責工商、稅務、金融、銀行等相關政府機構的年檢和更新；
5.能夠獨立完成全套會計憑證的編制和結賬，並根據管理層的要求提交相關的財務報告和報表；
6、及時傳達並嚴格執行下發的各類財務管理文件，並指導會計資料檔案的管理；
7.定期組織公司資產清查，出具清查報告，提出改進建議；
8.監控可能給公司造成經濟損失的重大經濟活動。
示範工作職責(2)
安全崗位職責模型
1.監督、檢查和落實安全制度和規章制度的執行情況，監督、檢查勞動服務單位責任制的落實情況，並參與其考核；
2、負責施工現場的日常檢查，施工現場消防和防護用品的檢查；對大型機械設備設施進行安全檢查驗收，確保臨時用電、施工機械、高空作業等危險性較大的作業場所的安全；
3.檢查現場安全生產過程，消除各種安全隱患，填寫現場安全日誌；
4、負責施工現場安全、成品保護；
5.監督各勞務單位和各級管理人員簽訂施工人員安全協議、安全合同和安全責任書；
6、負責施工人員和特種作業人員入場安全教育和培訓、安全知識考試和出入證、著裝、安全帽等檢查工作；
7、落實生產安全事故應急救援預案的有關規定，並參加應急救援演練；
8.配合工傷事故和突發事件的調查處理，編制工傷事故統計和報告；
9.完成上級領導交辦的其他任務。
示範工作職責(3)
模特銷售工作職責
1，負責公司產品的銷售和推廣；
2、根據營銷計劃，完成部門銷售目標；
3.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；
4.負責轄區市場信息的收集和競爭對手的分析；
5.負責銷售區域內銷售活動的計劃和執行，完成銷售任務。
6.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰略合作計劃。
示範工作職責(4)
采購崗位職責模型
1，執行采購訂單和合同，執行具體采購流程；
2.負責制作和確認采購訂單，安排發貨並跟蹤到貨日期；
3.實施和改進成本降低和控制方案；
4.開發、評估和管理供應商，並維護與他們的關系；
5.填寫相關采購表格，提交采購分析和總結報告；
6.完成采購主管安排的其他工作。
示範工作職責(5)
會計崗位職責模型
1.負責準備會計憑證，檢查和審核現金和報銷單據的賬目。
2.審核、檢查和管理公司的各種發票和文件。
3.負責月度稅務申報，準備各種國稅和地稅報表。
4.負責與財政、稅務、銀行、工商等部門的聯絡和業務往來。
5.負責固定資產折舊的核算，並準備會計憑證。
6.負責應收賬款、應付賬款、其他應收賬款和應付賬款的管理。
7.負責會計憑證、帳簿和會計報表的收集、編號、整理、分類和歸檔。
8.負責公司票據的購買、保管和作廢，監督各部門正確使用各類票據。
9.負責商品采購、收發、平衡的明細核算。
10.負責管理和監督出納的工作。
11.在會計工作中，協助上級建立並嚴格執行會計管理制度和會計業務流程。
12.完成領導交辦的其他任務。
表3員工工作職責員工工作職責樣本
內部組織和管理。
工作任務:
負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃的完成；
評估和檢查下屬員工的工作完成情況；
控制部門預算的使用。
模型2
職位名稱:行政部經理
直接上級:總經理
下屬崗位:崗位性質:負責部門的全面管理。
管理權限:受總經理委托，行使對公司行政後勤、總務、安全工作的指揮、指導、協調、監督和管理，承擔執行公司各項規章制度和工作指令的強制性管理責任:對分管工作全面負責。
主要職責:
負責主持部門的全面工作組織，督促部門人員全面完成部門職責範圍內的各項任務；
執行本部門的崗位責任制和工作標準，加強與相關部門的合作；
負責組織制定、檢查、監督和實施行政後勤和安全管理制度；
負責組織年度、季度、月度行政後勤和安全工作計劃。本著合理經濟的原則，制定物流資金計劃，做好行政後勤預算；
做好公司客廳和物業的管理工作。建立生活用房、職工宿舍等固定資產賬冊和行政後勤生活服務等財產賬冊；
負責公司內部安全管理。維護內部治安秩序，搞好社會治安綜合治理，預防犯罪和治安災害；
負責公司水電的管理。做好水電計量基礎管理工作，定期檢查維護計量器具，做好電氣設備和線路的維護工作；
負責組織部門人員的培訓和教育。配合人事部門做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；
有權向主管領導提出下屬人選，並對其工作進行評價；
按時完成公司領導交辦的其他任務。
工作要求:
具有大專以上學歷和行政後勤、安全管理知識；
熱愛公司，具有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
能團結同事，有強烈的責任感和事業心；
堅持原則，有較強的警惕性和處理突發事件的能力；
有耐心處理後勤事務。
參加會議:
參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及相關會議；
參加季度和月度經理辦公會議、經濟分析會議、評估會議等。；
參加公司臨時召開的相關會議；
參加部門召開的行政後勤和安全工作會議。
模型3
壹是貫徹落實後勤服務中心和餐飲服務中心領導的有關指示，重要事項及時向中心領導請示匯報。
二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。
三、負責工作的統壹協調，嚴格按照中心的統壹部署開展工作。
四、安排和處理辦公室的日常事務，提高工作效率。
五、做好會議記錄，做好來訪接待工作。
六、建立員工檔案，辦理暫住證、就業證、計劃生育證、就業證。組織食堂工作人員年度體檢和食堂衛生許可證年檢。
七、配合中心主任、管委會工作人員及其他單位檢查飲食服務中心的工作。
八、負責中心低值易耗品、辦公用品和維修材料的登記和發放。
九、起草、整理、打字英文副本，積累、保存本中心各種相關文字材料。
十、加強對外聯系，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。
十壹、建立和制定各項規章制度，並認真落實各部門的工作。
十二、加強門面管理，定期開展衛生安全檢查。
十三、適應組織員工外出培訓和邀請有經驗的人員到餐飲服務中心講學交流經驗。
十四、定期組織員工開展有意義的文化娛樂活動和員工勞動競賽活動。
十五、做好餐飲服務中心的財產登記並簽訂財產保管責任書。
十六、制定員工用工計劃和用工合同，為員工辦理各種用工手續。
十七、做好餐飲服務中心主任【總經理助理。