公司員工獎勵通知範文1
由於公司業務發展迅速，用工需求不斷增加，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司將對推薦的員工進行獎勵。具體實施措施如下:
1.獎勵對象:公司所有人員(人事部除外)。
二、獎勵方案:
1.壹個被介紹進公司的新員工，只能有壹個介紹人；
2.獎勵費以現金或工資卡形式隨下月工資發放；
3.介紹人通過公司面試正式入職1個月後，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%；
4.引薦人(在職員工)工作滿3個月，獎勵50%的獎勵費。
三、獎勵金額:
1，播音工程師1000元，銷售代表/主管2000元，R&D工程師/經理兼銷售總監:3000元。
四、獎勵分配流程:
1.引薦人符合獎勵方案條件時，引薦人(在職員工)填寫《職業介紹獎勵申請表》，交人事部門；
2.根據此方案，人事部門將為符合獎勵條件的引薦人(員工)辦理獎金領取手續；
3.財務部會根據這個計劃發放相應的獎金。
動詞 （verb的縮寫）推薦流程:
1.直接向人事部門推薦公司需要的優秀人才。請來公司面試福利。
2.介紹人推薦候選人時，請提示候選人在應聘登記表中填寫推薦人姓名，以便人事部門核實並發放推薦獎。
希望全體員工發揮人脈優勢，積極推薦，為公司發展貢獻力量。
公司員工獎勵通知範文2
_ _公司後期部門在65438+20 _ _年2月期間積極工作，孜孜不倦，不辭辛苦，對工作認真負責，對客戶體貼入微。為了鼓勵獎金100元。
(註:請這位同事下班後直接到財務部領取現金。)
希望其他同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
武漢_ _ _ _ _部
公司員工獎勵通知範文3
所有部門和員工:
_ _ _項目，公司去年立項以來，員工_ _，表現出色，努力工作，任勞任怨，犧牲了大量個人時間，為公司做出了巨大貢獻。目前，工程主體已經完工。為了鼓勵先進，充分調動全體員工的積極性，公司決定給予員工項目獎金_ _ _元，壹次性獎金_萬元。
上半年，員工_ _在全公司工作時間統計排名中名列前茅。為了鼓勵他努力工作，公司決定給他努力工作的獎勵，給他壹次性獎金_ _ _ _ _。
在項目開發過程中，_ _ _ _員工非常努力，積極完成分配的開發任務，開發能力提升很快，進步很大。他們已經能夠獨立承擔項目開發。公司決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資_ _ _元。
希望所有員工都能學習他的努力和拼搏，學習他們通過努力學習快速提升能力，獨立承擔開發任務。讓我們繼續壹起努力，為自己和公司創造更多的財富。
公司員工獎勵通知範文4
所有部門和員工:
生產部的李_ _ _ _入職以來，勤奮好學，刻苦鉆研，想方設法提高自己的工作技能。工作中積極主動，壹絲不茍，吃苦耐勞；工作認真高效，能夠積極完成組長分配的生產任務。在產品質量方面，能夠滿足質量要求，取得了良好的成績。為公司的發展做出了貢獻，為公司樹立了榜樣，達到了發揚成績、總結經驗、引導全體員工奮起直追、共同進步的目的，在全公司形成了愛崗敬業、學習優秀、爭創第壹的工作氛圍。經公司領導研究，決定評選李傑為優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作，努力進取，為公司的穩定健康發展貢獻力量。
特此通知
長福皮革有限公司
20__.9.24