解讀:苗鄉倡導以人為本的人才文化，始終歡迎誌同道合的德才兼備的人融入苗鄉，共同開創苗鄉的未來。苗鄉的用人原則是“德才兼備者為帥，有德無才者為士，有才無德者為工具，無德無才者被排擠”。壹個品德和才能都很優秀的人，經過培養和歷練，應該擔當大任，成為企業的領導者，上級更好；壹個品德優秀但能力不強的人，作為企業的忠誠員工，可以跟隨企業持續發展；品德不好的人才，只能成為企業工作中的合作者或操作者。苗鄉將尊重並善於人才，同時通過運營管理機制的建立，讓員工在體現企業價值的同時，實現個人價值和自己的理想。
工作理念團結、創新、落實
解讀:苗族的團結是建立團隊精神，完成同樣的任務，實現同樣的理想。團隊價值優於個人價值。企業價值體現個人價值，學習包容和溝通是每個員工團結不同風格和能力的人的基礎。創新是員工不斷學習和總結的結果，是企業生命延續的源泉，是提升個人能力和展示自我的主要方法。要保證企業始終處於活躍狀態，唯壹不變的就是始終在變。企業離不開創新，因為任何管理和技術都有可能被時代淘汰或被別人模仿。妙想鼓勵員工在完成職責的基礎上積極創新。在苗鄉，執行力就是按照明確的思路和計劃，立即行動，實施。重點是做明確的事情，並且認真對待計劃，將行動堅持到底，做到有始有終。壹個企業，如果沒有得到有效的執行，那麽，再優秀的想法和方案，都是虛無的。
目標狀態是健康的企業和健康的職業生涯。
解讀:苗鄉不僅要做壹個企業，更要做壹個健康的企業和產業，最終讓苗鄉成為屬於全體成員和社會的事業。企業和事業是苗族鄉鎮發展不同時期的目標狀態。企業必須先做強做大，才能形成事業。讓每壹位員工清楚地了解苗鄉的終極目標和不同時期的目標狀態，這是員工把苗鄉工作作為自己事業的基礎。
健康是企業的要求。健康的企業運營管理，企業才能規範運作，不斷產生新的人才和職業目標。健康的政企關系可以保證企業對國家政策法規的有效運用，保證企業不會因為時事的變化而破壞企業的正常運轉。妙香立誌從事健康產業，堅決不使用違背倫理道德的方式方法為企業獲取利益，尊重國家法律法規。
企業信條產品證明我們的能力，信譽彰顯我們的個性。
解讀:產品是苗鄉基於社會經濟體系的基礎，其價值水平、質量水平、市場水平代表苗鄉的綜合能力。人格是生成和維持公信力的基礎，公信力是擴大苗鄉良性影響範圍、生成信任和長期合作的前提。