無論是京瓷半個世紀的成功，還是JAL 600天的轉機，都只是表面現象。其背後的深刻本質是，在稻盛和夫的指導下，全公司不斷認知、思考、實踐“作為壹個人什麽是對的”這壹命題。簡單來說，就是敬天愛人，克己奉公，努力工作，誠實善良。無論外界如何幹擾，這個值都不受其影響。不是空穴來風，而是儒、釋、儒、中國古代經典的精髓。稻盛和夫把它們撿起來，仔細打磨，成為當代管理的標準。如果將來我們回頭看今天，東方管理真正的鼻祖是從大米開始的。
工作是錘煉心靈的道場。
壹定要凈化心靈，讓思想純潔。這不是為了別人，是為了自己的生活和事業。
“為什麽商業需要哲學？人為什麽活著？”這是企業管理中最基本的問題。企業家要在企業內部樹立正確的“思維方式”和正確的哲學，並堅持不懈地將這種“思維方式”和哲學分享給員工。這樣，企業就壹定能發展並保持長期繁榮。同時要努力提高自己的心智。我們的生活是由我們的心創造的。
生活和事業的等式
我從小就想出了壹個關於生活和工作結果的方程式，那就是“生活和工作的結果=思維方式×熱情×能力”。觀察很多人的生活，有的人快樂，有的人痛苦；企業管理也是如此。有些人做得很好，但有些人沒有變好。這麽大的差異從何而來？我從小就在思考這個問題，想出了上面這個等式。
壹般認為，人與人之間的差異取決於個人能力，包括智商、身體素質等。這些與生俱來的能力決定了人生和事業的成敗。事實並非如此。能力可能占了很大比重，但能持有的思維方式、哲學、思想其實起著更重要的作用。
我是日本地方大學畢業的，肯定不是什麽人才。為了鼓勵自己努力，我不相信單憑能力就能決定人生或事業的成敗。不管能力出眾與否，只要妳盡力活得細致，活得熱情，付出和別人壹樣多的努力，就壹定會有好的收獲。我今年79歲了。回顧近80年的人生道路，我對此深信不疑。
公式中的幾個元素不是相加，而是相乘。僅僅是能力和熱情的倍增，就會產生難以想象的差異。比如日本知名電器制造商松下集團的創始人松下幸之助先生，他只上過小學。他的人生從在自行車行業當學徒開始，經歷了各種磨難。但是，無論是生活還是管理，松下先生都給出了極好的答案。和普通人相比，他的成績有幾何級數的差距。正是因為熱情和能力這兩個要素不是相加而是相乘，才產生了難以想象的巨大差距。
至關重要的是，熱情和能力的乘積必須乘以“思維方式”。所謂“思維方式”就是哲學，也可以稱為人們心中所持有的人生觀、判斷標準、思想和價值觀。不同的“思維方式”會導致生活和工作中截然不同的結果。也許有人會覺得，“有壹點點負面的想法沒關系。”但事實是，哪怕只有壹點點負面的想法，結果都會變成負面的。因為幾個因素相乘，即使“思維方式”只有負1，結果也會變成負的。而且越是熱心能幹，造成的負面結果就越多。另外，如果妳領導了很多下屬領導或管理者，那麽負面的結果不僅會給自己帶來，還會讓身邊的人陷入不幸。
思維方式決定人生，決定管理。
我沒有突出的能力。正因為如此，我必須擁有超越常人的熱情，我必須付出和任何人壹樣多的努力。同時掌握比常人更好的“思維方式”，即優秀的哲學、優秀的思想、高尚的人生觀和正確的判斷標準。為此，我研讀中國古代經典如孔子、孟子、陽明的哲學，鉆研佛陀所教導的宗教精髓，試圖將這些先賢的哲學根植於我的內心。
我們需要在生活和事業中做出各種判斷。這個時候，我們會以自己的“思維方式”和“思想”來判斷。作為基準的“思維方式”和“思想”是否正確，是否優秀，結果會大相徑庭。
越是生活在現代社會的知識分子，越容易忽視自身“思想”和“思維方式”的重要性。然而，正是人類的“思想”創造了現代文明。人的“觀念”和“思想”是那麽重要，但我們在現代社會總是輕視它們，認為只有知識和技術才是重要的。這個問題是現代人面臨的壹個重大課題，無論是在生活中還是在經營企業中。
企業管理也是如此。壹個企業的業績乃至壽命，都取決於它是否擁有優秀的“思維方式”。在京瓷和KDDI的運營中，以及在JAL的重建中，我都反復倡導被稱為“哲學”的“思維方式”和管理哲學。我的哲學是約束自己行為的規範，是壹種非常自我否定的信念。比如“貫徹完美主義”、“繼續腳踏實地的努力”、“把自己逼到墻角”、“說話算數”、“抱著強烈而持久的欲望滲入潛意識”、“以為工作結束了就是開始”、“成功之前不放棄”等等，都需要嚴格自律的生活態度。
為什麽我要在企業裏強調這麽嚴格的哲學？有壹個問題是關於妳想領導自己的企業有多高。換句話說，如果不求大發展，認為企業規模“差不多”，那麽輕松的哲學就可以了。但是，如果目標是進入世界優秀企業，那麽就必須有嚴格的帶有自我否定色彩的企業理念。
當經營者號召員工要有這種嚴格自律的理念時，可能會招致員工的抵制。這時候，經營者要合理地說服大家:“我不想把我們公司打造成壹個平庸的企業，而是壹個值得我們驕傲的世界級企業。”所以，我會在企業中貫徹壹種認真、克己的哲學，和大家壹起踐行這種哲學。“如果不做這樣的解釋，我相信員工很難接受這種理念。
以善惡來判斷，而不是以得失來判斷。
釋迦牟尼教導我們，“欲”、“怒”、“癡”三種本能是人的壹切煩惱中最難控制的，稱為“三毒”。如果放任自己的思想，人們的心中就會充滿這些“三毒”必須努力，哪怕有壹點點善良和仁慈根植於內心。
人是“思想”的主人，是人格的創造者，是自身環境和命運的設計者。在心中種下美麗的花朵和種子，好好呵護，就能結出豐碩的果實。另壹方面，如果我們忽視照顧它，它會導致雜草。所以，壹定要清潔內心，凈化思想。這不是為了別人，是為了自己的生活和事業。
人都有善良和邪惡的心。所謂善良，就是把自己的事情放在壹邊，祈求周圍人利他的幸福和溫暖。所謂惡心，就是只要妳好就利己。所以，我們要盡量抑制這種對自己好的自私想法，讓好的利他占據更多的內心。這是修行修養，是人格塑造。而且，這樣做也可以幫助我們對事物做出正確的判斷。
企業經營者在日常工作中需要對各種事物做出判斷。這個時候，如果妳放任自己，人們不會以善惡來評判，而是以得失來評判。考慮得失是本能，也就是通過計算得失來判斷賺不賺。不僅如此，還有情緒化，以是否被侮辱來判斷，或者以無意義的虛榮心來判斷。要用善良的心去判斷，必須經過嚴格的訓練，否則很難做到。
在我的青年時代，從自律的角度出發，我經常對幹部和下屬這樣說:
“當出現問題，需要對某件事做出判斷時，幾乎所有瞬間想到的想法都來自本能。所以，妳不能用剛冒出來的想法就馬上判斷事情。等壹下！暫時擱置這個判斷，然後用理性去思考，或者用善惡去衡量。不是看對自己有沒有好處，也不是從感覺來判斷，而是用理智，用善惡來判斷。暫時放壹個‘緩沖’，考慮後再做決定，這很重要。"
“除非妳是真正的聖人和君子，壹般人是不能馬上憑直覺判斷事情的。通常，人們會憑直覺判斷。正因為如此，在遇到問題的時候，不要急於下結論，而要拋開最初的判斷，轉而去理解問題的本質，然後用善惡的尺度去衡量，修正自己最初的想法。這樣設置緩沖，應該可以做出準確的判斷。”
不知道有多少次，我意識到腦海中第壹次出現的判斷是錯誤的，於是重新考慮，避免了失敗。
作為壹個人，什麽是對的？
在我的哲學裏有壹句話，“作為壹個人，什麽是對的？正確的事情應該正確地執行。我經常把這樣的問題拋給自己，為保持正確的判斷基準而不懈努力。所以，我的理念不僅是企業經營的判斷基準，也是我自己生活的準則。
在企業經營中，經常會出現不光彩的事件或醜聞。人多，其中難免會有思想錯誤的人，也有因為沖動而變壞的人。為了不讓這些人走錯路，企業需要有規範，這就是哲學。在企業建立這樣的規範，成為人們的知識，可以防患於未然。
幾年前在中國，乳業巨頭三鹿集團因為三聚氰胺毒奶粉事件而破產，導致資不抵債。在這種情況下，原因是企業忽視了經營企業必須遵守的規範和規則。企業造假醜聞的發生，是因為企業沒有明確建立自己的“哲學”，或者說這種“哲學”沒有滲透到企業內部。
在大多數企業中，沒有壹個經營者會問員工“作為壹個人什麽是對的？”我在思考的所謂“哲學”就是這個問題的答案。同時，這也是小時候父母老師教導的最簡單的做人原則，比如“要誠實，不要說謊，不要說謊”等等。“這種最起碼的事情在企業裏還需要講嗎？”有些人可能會感到驚訝。然而，正是因為沒有遵守上述作為自然人的原則，才出現了各種各樣的公司醜聞。換句話說，我不把按哲學必須遵守的規範、規則和事項作為我日常生活的準則和商業判斷的基準。在我看來，正是因為缺乏這種樸素哲學的人成為了大企業的領導者，才導致今天世界上很多大企業的醜聞頻頻發生。
幸運的是，因為我關註的是商業運作中必須遵守的規範、規則和事項，所以我只是從“作為壹個人什麽是對的？”這句話引申，用來說服員工。“作為壹個人，用正確的方式把正確的事情進行到底”是壹個極其簡單的判斷基準，但正是因為遵循了從中得出的結論，京瓷成立半個世紀以來壹直走在正確的方向上。後來京瓷走向海外，這個準則成為全世界的普世哲學。我認為這種哲學也適用於JAL。
生活是磨煉靈魂的道場。
在和盛學院，我經常說，“如果妳想經營好妳的公司，提高妳的思想是非常重要的。妳的心智進步了，妳有壹顆美麗的心，公司也會相應變得優秀。如果妳作為經營者有壹顆善良的心，那麽公司的員工也會效仿，他們的心也會得到凈化。這樣的好心人團結* * *，公司會取得不可思議的成功。”
說到底就是“提高心智，擴大管理”。要想拓展業務，首先要做的就是提高經營者自身的心智。然後在提升自己心智的同時，也努力提升身邊員工的心智。結果不言而喻。我們不僅會成功，而且這種繁榮會保持很長時間。我認為“提高思想”不僅對商業運作很重要，對我們的整個生活也很重要。甚至“修心”本身也應該是“人生的目的”。
每個人年輕的時候都有美好的理想，如果可能，每個人都想出類拔萃。當我年輕的時候，我的理想是成為壹名優秀的工程師，壹名能夠獲得諾貝爾獎的優秀科學家。京瓷成立後，我想做壹個優秀的經營者，讓京瓷成為全球化趨勢下的優秀公司和世界級企業。
但這真的是人生的目的嗎？經過深思熟慮，我認為這些絕不是我生活的目的。我已經79歲了，死亡正在逼近我。按照我的理解，死亡只是意味著肉體的毀滅。我相信，我死的時候，死的只是肉體，不是靈魂，靈魂是永恒的。在這個宇宙中，有壹股愛、關心和理解的“氣”在湧動。這個“氣”推動著世間萬物的發展，我們生活在這個充滿愛的宇宙中。當我快要死的時候，我的靈魂離開了身體，開始出發。我祈禱我的靈魂是美麗的，所以在旅行時被宇宙中流動的精致“氣”所呵護。生命的目的是在死亡來臨時和離開之前磨練靈魂，使之變得更加美麗。
妳仔細想想就會明白，我們的生活並不是按照自己的意誌發展的，往往與我們的意願無關。它只是走在命運和因果交織的人生道路上。其間，有災難，也有幸運。在災難和幸運的考驗中，要錘煉靈魂，塑造美好心靈。我想這是上天賦予我們的人生目的。
所謂錘煉靈魂或者錘煉靈魂，換句話說就是提升人格，豐富人性，塑造美好人性。那就是塑造壹顆真誠、優雅、有愛心的心。我們與生俱來的靈魂，經過這個世界的波濤的洗滌和錘煉，變得更加美好。我覺得這就是人生的意義。在迎接死亡的時候，我們應該有壹個比出生時稍微好壹點的靈魂，壹個有愛心的靈魂。否則活在這個世界上毫無價值。所謂人生，就是錘煉心靈和靈魂的“道場”。
為了磨煉靈魂，妳首先需要的是努力。努力是磨煉靈魂最有效的方式。從我自己的親身經歷來看，我堅信這篇文章。
從27歲創立京瓷至今，我已經努力了52年。公司可能會破產，這種危機感逼著我。我絕不會讓公司破產，讓員工幸福，讓公司繁榮。懷著這種想法，我不知疲倦地努力工作。我沒有閑情去想多余的事情，沒有時間去抱任何其他的想法和妄想，只是壹心壹意的努力工作。這是提升自己心智的最好方法。就像禪僧通過不斷的修行達到開悟壹樣。
拋開壹切雜念，專心工作。比如建造宏偉建築的木匠，燒制精美陶器的陶藝家。當我們在電視、廣播、報刊雜誌上看到、聽到關於他們的報道時，我們會贊嘆他們所達到的崇高境界。這些人壹生致力於他們的工作。他們沒有受過深刻的教育，也沒有廣泛閱讀。他們只是每天埋頭工作，日復壹日，沒有抱怨，沒有怨言。
在這些人的每壹句話裏，都透露著他們高尚的人生觀和豐富的人性。他們深邃的話語，猶如開悟的高僧。通過他們的良言，我們知道，認真投入工作和生活，不僅僅是為了掙錢，更是為了磨煉人的靈魂和心靈。
當初找不到工作，只好加入壹家破公司，埋頭研究精密陶瓷。我不專註，繼續像其他人壹樣努力工作。公司成立後，為了不讓京瓷這種中小企業破產，我從早到晚努力工作，珍惜每壹分鐘。現在回想起來，正是這種努力的態度塑造了我自己的性格。現在我可以在大家面前談論侃侃，這是我努力工作的結果。