上市公司的全資子公司是獨立的公司，獨立的體系。上市公司可以有壹個、兩個或多個全資子公司，待遇不同。子公司同壹個崗位待遇可能不壹樣，要根據子公司人力資源制定的薪酬結構來確定。即使是上市公司的全資子公司也要上市。不是上市公司，也不是上市公司的全資子公司。
只要子公司設立為股份有限公司，就設立壹個副股份有限公司。子公司能不能叫上市公司，要看子公司是不是上市公司。很多母公司和子公司在股票市場上市是很常見的。
非上市公司員工和非上市公司員工差別大嗎？當然，上市公司的薪酬福利待遇比壹般企業要好。如果上市公司無法進行資金周轉，可以參與市場融資。
上市公司和非上市公司做員工有區別嗎？公司即將上市會讓員工受益，公司整體的品牌和知名度會提升，員工相應的綜合價值也能提升，也就是離職後，人力資源提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和普通公司的區別總是很明顯的。在這方面，內部不合理、不合格的指令越來越少，員工的壓力和風險也小很多。
雖然給老板帶來了很大的收益，但是上市也提出了很多監管要求，讓公司對外開放。如果老板提出壹些違法或不合格的要求，員工可以拒絕扣款上市公司監管。員工可以得到各方面的鍛煉和提高。上市公司的內控管理壹定要比上市前好，各項制度的管理要更加完善和規範。員工壹開始抱怨，很累，但是隨著時間的推移，會發現學到了很多知識，整個心理前景都不壹樣了。中國很多上市公司都是國企重組上市的。他們剝離優秀資產成立上市公司。原來的公司變成了投資母公司，員工會分成兩部分。
剛去上市公司的時候，他們好像被拋棄了，又苦又累。他們的工資是透明的，很多福利也消失了。許多人不想去上市公司。但實際上，幾年下來，上市公司員工的能力提升非常明顯，行政力量非常強大。很多人都會孤獨。另外，隨著公司的擴大和重組，升職的機會也更多了。公司即將推出的員工上市的缺點。
希望能幫到妳。