壹、跳槽正如開頭所說，如果壹個企業員工太多，各方面的競爭往往是最大的。這個時候，如果妳沒有特別的天賦或者競爭優勢，往往最後會成為這個公司最底層的員工。所以最好的選擇就是跳進壹個晉升空間廣闊的新企業。當然，這種跳槽還是需要妳具備壹定的能力和競爭優勢才能跳槽，否則隨意跳槽的最終結果只是從壹個單位的底層到另壹個單位的底層，不會有任何改變和進步。所以最好的辦法就是在這個公司多學習，多學習培養自己的競爭優勢和專業能力，有合適的機會堅決跳槽去更好的單位。這樣既可以避免過多的競爭，也可以更好的成就自己。
第二，培養自己的專業能力。要想目前在這個公司有出路，除了跳槽，最好的辦法就是不斷完善和提高自己。職場的競爭不僅僅是後臺和關系，更是個人能力。當壹個人足夠優秀，足夠優秀，能夠為公司創造更多的利潤和價值，那麽這個人在這個公司發展的道路就會很廣闊，很有前途。所以歸根結底還是要培養自己的專業能力，提高自己的專業水平。只要我們成長的足夠快，足夠優秀，能夠給公司帶來更多的利潤，那麽公司自然會重視我們相應的更好的福利待遇。
綜上所述，如果壹個企業員工太多，可以選擇退出，這樣可以避免很多無意義的競爭，給自己壹個重新來過的機會。其次，目前公司要努力學習提升自己，培養自己的專業能力和業務水平，使自己在團隊中出類拔萃，拔尖。那樣的話，自然會有更好的出路。