在職場被邊緣化了怎麽辦？

1，該打的時候，主動爭取自己的利益。如果妳覺得這家公司還有值得學習的地方。那妳就要選擇及時跳出來。比如妳發現公司另壹個部門發展不錯，那麽妳就要主動去找人力資源，讓他幫妳換到另壹個部門。當然，在此期間，妳可以旁敲側擊另壹個部門是否缺領導，或者找壹個妳認識的同事提前問壹下，以示善意。很多機會都是自己主動獲得的。如果妳有能力，那麽對方很大程度上會欣然接受他們。另外，如果妳的工作表現是惡意苛刻，那麽妳也可以主動要求，不要怕麻煩。當然，對於這些東西，妳需要找到更多的資料來證明對方惡意克扣妳的工資。做壹件事之前，壹定要找到證據，否則很難成功。

2.忽略那些邊緣化妳的人。

妳應該感謝那些邊緣化妳的人，因為他們有時間邊緣化別人，所以他們不會有時間提升自己。可以伸開眼睛。這個時候，這個奮鬥的年紀，他們整天在搞壹些勾心鬥角，而妳在努力提高學習。那麽10年後，妳會比他們優秀。

而10年後，他們很可能沒有什麽技能，只有壹些勾心鬥角。這樣的人往往更容易被公司裁掉。

3、做正確的事，懂得如何回復領導。

做妳該做的。不要因為對方邊緣化了妳，就把妳現在的工作當回事。這個時候，雖然妳的任務不多，但是妳要用心去做。

不然就是炒了妳，說妳。而妳做妳該做的，就算別人說了，也不會影響到妳。

而且他們會很難受，因為在他們眼裏，這個時候的妳應該是很軟弱很無助的，不是冷靜自持的。

這樣，別人就不能給妳添麻煩，把妳置於不利的境地。

如果妳被邊緣化了，這些是妳可以走的路。

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