1在森林裏是美好的，風會摧毀它。
有時候壹個人太優秀會得罪很多人，沒辦法。例如，當郭德綱發生大火時，留聲機圈的許多前輩和後輩開始聯合起來對抗郭德綱。為什麽？無非是郭德綱太優秀，襯托同事太弱智，太沒水平。許多人甚至不會唱太平天國的歌詞，但郭德綱卻精通幾乎所有種類的歌曲。這種另類能不讓音韻行業的同行眼紅嗎？
很多人在公司的表現抵得上十幾個人的表現。妳以為別人能不嫉妒妳嗎？妳這麽優秀，別人怎麽活？
所以很多人聯合起來把妳搞砸，把妳邊緣化，對妳冷眼相待，讓妳早日不堪，主動離職。這是他們的終極目標。
妳性格有問題，做不了男人。
要麽就是妳太清高自大，桀驁不馴，大家都看不起妳。妳總覺得自己是天下第壹，鄙視公司的每壹個同事。大家是來工作的，不是來生妳的氣的。況且老板又沒什麽錯，何必趾高氣揚，居高臨下。
比如曹雲金，當年在德雲社就是壹霸，沒人看不起他。嶽雲鵬和其他人都沒有進入曹雲金的眼睛。甚至很多時候，郭德綱和於謙都無法撼動曹雲金。在這種情況下，兄弟姐妹們能不遠離曹雲金嗎？
所以清高自吹自擂，目無灰塵肯定在公司混不下去。
妳太善良誠實了。
為什麽芳華的何小平那麽善良卻不受歡迎？被稱為“活雷鋒”的劉峰，對每個人都那麽好，卻沒有人真正對他好。
我們在生活和工作中經常會遇到這麽好的人。他們的特點就是太善良太老實，沒有鋒芒，沒有脾氣。
人們會覺得欺負妳是理所當然的，不會去想妳會怎麽做，所以這些人經常會遇到被邊緣化的情況。
4得罪了領導
那不是說。得罪了領導，妳的死期就到了，因為在公司，每個人的命運都掌握在領導手裏。如果得罪了領導，妳覺得員工還會給妳好臉色看嗎？人家巴不得讓妳辭職呢！
第二點是如何改變這種情況。
抱怨解決不了問題，妳需要做的是積極解決問題。
1冷靜反思，找出原因。
反思自己是否有我剛才說的以上原因，如果有，妳需要思考如何改變。
2積極與同事溝通
如果壹個小組裏有壹兩個同事不排斥妳，其他人排斥妳，那麽妳可以從不排斥妳的人開始，然後壹個壹個分解。主動與他們溝通，主動為他們提供必要的幫助等等。
3向領導求助
如果實在不知道怎麽辦，可以找領導幫忙。畢竟領導把妳招進這個團隊，肯定有看中妳的地方。妳被排除在外了。恐怕妳自己很難解決這個問題。妳應該尋求領導的幫助。只要好好跟領導說，領導壹定會給妳適當的建議。
當然，如果以上都不能解決妳的問題，那麽我覺得妳可以選擇離開這家公司！