鄭達集團在中國投資近60億美元，建立了265，438+03家企業，覆蓋除青海、西藏以外的所有省、市、自治區，員工超過8萬人，年銷售額超過500億人民幣。經過80多年的發展，鄭達集團形成了以農牧業、食品工業和商業零售為核心，制藥、機車、房地產、國際貿易、金融、傳媒等領域共同發展的經營格局。
鄭達集團始終堅持“人才第壹，以人為本”的理念，認為“人才是最寶貴的企業資源”，強調人才管理高於企業管理，實施人才“三高”(高素質、高待遇、高績效)戰略。鄭達集團是壹個尊重人才、鼓勵創新的企業，積極吸收、培養、鼓勵和發展認可。
集團理念和價值觀的未來領導者，將為那些渴望成功的高素質人才創造和諧的工作環境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇，良好的培訓發展機會和發揮才華的空間。
農業起步
鄭達集團由中國實業家謝亦初和謝於1921年創建。公司從農作物種子銷售起步，逐步發展壯大，形成了由種子改良、種植、飼料產業、水產養殖、農牧產品加工、食品銷售、進出口貿易等組成的完整的現代農牧業產業鏈。，成為世界現代農牧業產業化的典範。30年來，在第二代家族管理者的帶領下，鄭達集團不斷創新農牧業經營理念。在壯大優勢產業和主導產業的同時，還積極涉足電信、石化、房地產、醫藥、零售、金融、機械、傳媒等其他行業，成績斐然，躋身東南亞最大、最具影響力的企業集團之列。
自1994以來，在全球知名財經雜誌《遠東經濟評論》評選的“亞洲企業200強”中，鄭達集團6次位列泰國企業第壹，3次位列第二。
2003年9月，鄭達集團董事長謝國民先生被美國《財富》雜誌評選為全球50位最具影響力的商界領袖之壹。
植根於中國
鄭達集團的兩位創始人和第二代經營者都有著血濃於水的中國情結，多年來壹直關心和支持中國的發展。中國實行改革開放後，鄭達集團積極響應中國政府的號召，率先在中國投資，並始終堅持對國家、對人民、對公司有利的“三個有利於”的原則。註重與中國各級政府保持良好關系，積極為地方政府創造就業和稅收，鄭達集團在北京大學、復旦大學和北京農業大學(現中國農業大學)設立了培訓中心，培養企業人才。鄭達尊重其夥伴。在合作上，主要是利用原有企業的人才，合作愉快，體現了鄭達集團董事長謝國民的理念:“世界的人才，世界的知識，世界的市場，不分國界。”多年來，鄭達集團伴隨著中國的改革開放而成長。
認真努力促進公共利益
受益於中國的改革開放政策，鄭達集團永遠記得它深深的回歸祖國。在投資企業的同時，鄭達集團非常重視用奉獻和愛心參與社會公益事業。10多年前，鄭達集團與中央電視臺合辦《鄭達綜藝》節目，為中國的千家萬戶帶來歡樂，開創了中國電視綜藝節目的新模式。非典期間，鄭達集團向中國政府捐贈了654.38億元人民幣。鄭達集團還無償捐助國內外教育事業，多次向國內高校及其他教育研究機構捐款，積極扶貧，取得良好的社會效益。多年來，鄭達集團向中國社會公益事業捐款3億元。
對未來感到樂觀
鑒於鄭達集團為中國的改革開放和經濟建設所做的不懈努力，中國各級政府和合作夥伴對鄭達集團給予了極大的支持，使鄭達的事業得以在中國廣袤的土地上生根發芽、蓬勃發展。集團創立了鄭達飼料、雙達雞、大陽摩托、鄭達綜藝等知名品牌，打造了易初摩托、易初蓮花超市、鄭達康迪、吉林德達、鄭達廣場、鄭達醫藥集團、鄭達國際財務公司、德福泰銀行等壹批知名企業。
鄭達集團對在中國的發展前景充滿信心，並將繼續堅定不移地推進在中國的投資發展戰略，為中國人民提供更多更好的產品和服務。鄭達集團願與中國人民攜手共創美好未來。
行業與品牌
農牧食品行業:鄭達種子鄭達飼料鄭達畜禽cp食品鄭達餐飲鄭達葡萄酒鄭達名茶
商品零售:易初蓮花購物中心
醫藥行業:鄭達醫藥集團
行業:大陽摩托很好理解。
房地產行業:鄭達置地鄭達廣場
金融行業:鄭達國際金融有限公司
傳媒行業:鄭達綜藝
企業願景:做世界的廚房，人類能量的供應商，提供“生活的食物”、“精神的食物”、“生活的便利”。
人才觀:人才是企業最寶貴的資源。要理解人、尊重人、依靠人、團結人、培養人，以人為本，重視每壹個員工的創造性，提高每壹個員工的責任感。
經營理念:利國利民利企業。
造福國家就是為國家創造效益。在為國家創造經濟效益的同時創造和發展社會效益。造福人民就是為人民創造利益。讓生產者盡快過上小康生活，讓消費者買到質優價廉的商品。
造福企業就是為企業創造效益。企業在不斷開發新產品以滿足消費者需求的同時，也為企業創造了經濟效益。
鄭達集團企業理念內涵:鄭達集團是中國大型外資企業之壹，站在“亞洲世紀”的前沿，扮演著多元化跨國企業和“農牧業巨人”的角色。本著“做對社會和人民有益的事，就是對CP集團有益的事”的原則，從壹個小小的種子企業穩步發展成為大型跨國企業集團。
企業文化要求員工全心全意，忠誠可靠，積極勤奮，努力工作，體貼創新。
企業文化要求企業重視科技，提高質量。重視新技術的引進，引進最先進的生產技術和種植養殖品種，並加以改良生根。同時，高度重視質量的穩定性和領先地位，以維護客戶的利益。利益結合，成果共享。鄭達集團堅信，在共同利益的原則下，只有獲得合理的利潤，才能繼續茁壯成長，為民生福祉做出長遠的貢獻。因此，公司的發展總是與合作夥伴的利益緊密結合在壹起，不僅要提供高質量的產品，還要負責回收成品，還要提供飼養技術、指導和管理方面的培訓，以滿足消費者不斷變化的需求。現代管理與可持續管理。鄭達集團的最高管理層關註企業的長期發展。不急功近利，積極推行現代管理制度。只有良好的管理制度和長遠的發展，才能集天下英才而用之，集眾人之智慧和能力，達到整體的效果。為此，鄭達集團在各級人才的招聘、培訓、任用和獎勵，以及管理運營體系的建立、實施和後續完善方面投入了巨大的精力。“人才第壹”和制度化管理是鄭達集團最高管理層的管理理念，它們已經成為企業界的壹大特色。加上長期的戰略投資行為，鞏固了永無止境的持續經營，所以能夠領先競爭對手。