1.傭金比例:證券公司通常按照交易金額的壹定比例(如萬分之幾)收取傭金。具體傭金比例因公司而異，但壹般都在監管部門規定的範圍內。需要註意的是，由於客戶資金量、交易頻率等因素的影響，傭金比例可能會有所不同。
2.最低收費:除按比例收取傭金外，證券公司還可以設定最低收費標準。也就是說，即使按比例計算的傭金額低於最低收費標準，仍將按照最低收費標準收取。
3.交易金額限制:部分證券公司可能會對不同的交易金額設定不同的傭金比例。例如，對於交易金額較大的客戶，證券公司可能會提供較低的傭金比例。
4.交易類型:不同交易類型(如股票、債券、基金)的傭金比例也可能不同。通常股票交易的傭金比例會高於債券、基金等其他品種。
計算示例:
假設某證券公司傭金比例為萬分之三，最低收費5元，成交金額為654.38+萬元。
傭金金額=交易金額×傭金比例
=100,000×0.0003
=30元
由於傭金金額(30元)低於最低收費標準(5元)，實際需支付的傭金金額為5元。
需要註意的是，證券公司的交易傭金可能會有壹定的浮動空間，具體費用需要咨詢相應的證券公司。此外，不同地區的證券公司收費標準和優惠政策可能不同，建議在選擇證券公司時多做比較，以便找到最合適的服務商。