根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(二)》，勞動者能夠證明用人單位承諾的時間為解除或者終止勞動關系後的具體日期的，用人單位承諾支付的日期為勞動爭議發生的日期。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系的日期為勞動爭議發生的日期。公司破產時，破產財產在清償破產費用和公益債務後，首先補償員工應得的收入。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:
(1)退休；
(二)患病或者受傷的；
(三)因工致殘或者患職業病的；
(4)失業；
(5)軸承。
職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
第七十四條社會保險基金經辦機構依法管理和運營社會保險基金，並負責社會保險基金的保值增值。
社會保險基金監督機構依法對社會保險基金的收支、管理和運營進行監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職責由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條國家鼓勵用人單位根據實際情況為勞動者建立補充保險。
國家鼓勵個體勞動者參加儲蓄保險。
第七十六條國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
中國基金報記者沈南
65438年10月30日晚間，市值超過5500億的中國神華發布業績預告，預計2022年凈利潤將達到687億至707億元，同比增長36.6%至40.6%。
《中國基金報》記者註意到，這壹業績將創下2007年(16)a股上市以來的新高。此外，作為具有代表性的a股分紅大戶，中