聽起來真不錯。我可以有自由的通勤時間，不用擔心壹大早就搶著簽到打卡。但壹切似乎都像聽起來那麽美好。想早點下班真的不是什麽好事！彈性工作就是加班，然後再加班。因為是彈性工作制，自然沒有加班費，所以慢慢的，加班就成了義務。壹個月後，我發現我根本沒有幾天假。後悔~我每天都是被彈力彈進去的，真的是很深的套路！
套路二:我們是壹家年輕有活力的創業型公司。
這種情況下，對於很多年輕人來說，聽起來真的很刺激，充滿激情，他們打算好好幹。但其實這句話的另壹層意思是，我們公司窮，小，沒錢，工資也不會太高。自然希望妳在這方面不要有太多要求。當然，創業既是機遇也是風險，正是通過創業，很多職場年輕人實現了跨越式的職業發展和收入提升。看看王思聰的網絡名人公司，還有壹批遊戲公司打造的新貴，成績其實不大。所以創業公司的優劣要根據自己的個人情況來判斷~
套路三:公司晉升空間大，做得好肯定收入高。
這也是我們在職場中經常聽到的套路之壹，尤其是壹些銷售崗位。雖然這很鼓舞人心，但還是要警惕。對於這類公司，首先要了解其是否有完善的薪酬體系。尤其是涉及到銷售獎金和提成的時候，壹定要更加關註是否有規範的薪酬獎勵制度，而不是簡單的根據老板的心情來決定是漲工資還是提成。