1.缺乏自信和表達能力。在職場中，自信和表達能力非常重要。如果新人缺乏自信和表達能力，很容易被老板和同事忽視或誤解。所以新人要鍛煉自己的溝通能力，提高自己的聲音，多參與小組討論。
2.對他人的不尊重。在職場中，尊重他人是壹種基本的禮貌和職業素養。如果新人不尊重別人的意識，很容易給人留下不好的印象，影響工作環境和團隊合作。所以新人需要註意尊重他人的言行，與人交往時要謙虛有禮。
3.沒有明確的職業規劃和目標，職場就是壹個競爭激烈的地方。新人如果沒有明確的職業規劃和目標，很容易迷失方向，浪費寶貴的時間和機會。所以新人要積極思考自己未來的職業發展方向，制定明確的職業目標，不斷學習提升自己的能力，才能實現自己的職業夢想。
4.職場上缺乏團隊精神，團隊合作很重要。如果新人缺乏團隊精神，容易獨立行動，不與同事合作，影響整個團隊的工作效率和質量。所以新人需要註重團隊合作，積極參與團隊活動，與團隊成員建立良好的關系，推動工作進程。
5.缺乏獨立能力和創新精神在職場中，獨立能力和創新精神也很重要。如果新人缺乏獨立能力和創新精神，只會按部就班的完成任務，不會給公司帶來更多的價值。因此，新人需要註意培養自己的獨立能力和創新精神，積極提出改進建議，為公司創造更多的機會和利益。
6.缺乏工作紀律和責任心在職場中，工作紀律和責任心也很重要。如果新人缺乏工作紀律性和責任心，經常遲到早退，拖延時間，推卸責任，很容易影響整個團隊的工作效率和形象。所以新人需要註意工作紀律，按時完成任務，認真對待工作，樹立良好的工作形象。
以上是職場新人容易犯的壹些錯誤和缺點。新人需要通過不斷的學習和實踐，不斷提升自己的能力和素質，才能在職場上獲得更好的發展和成功。