當妳有證據證明妳的想法時，不要公開證明。這時候妳要和妳的經理私下談談，告訴他問題的原因，妳應該承擔什麽責任，什麽問題是同事造成的。
盡量減少職場上的沖突，因為有時候背黑鍋沒有問題，但是會嚴重影響妳的聲譽，讓別人誤解妳的能力。從根源上減少才是硬道理。
工作中外在問題的出現，往往是內在原因造成的。別人是針對妳的。妳為什麽要設身處地地為別人著想呢？只有找到根源，才能解決問題。職場只有利益，沒有感情。
忍者，只要妳不辭職，我前幾天剛被騙，公司所有人都孤立我。這兩天，真相大白，我也放松了。我自己也有問題，不太愛說話。所以我才被騙。不用太在意，熬過去就好。做妳該做的。時間長了，大家就知道妳是誰了。
在職場上，是相對平和的，但是在我們的工作中，難免會有壹些小人欺負妳，甚至在背後欺騙妳，造謠或者無故舉報妳。如果妳能證明自己，找個機會跟領導解釋，大概就能解決自己的困境。就算妳不知道是誰陷害妳，領導也知道。如果妳確實犯了錯誤，妳應該真誠地承認，領導會認為妳值得原諒。
我覺得壹開始吃點虧不壹定是壞事，但是壹定要從錯誤中吸取教訓，不然以後經常會吃虧，只能怪自己。最後，要有明確的底線，讓別人不敢隨便碰。