1，公司鼓勵技術創新。
提出理由:技術創新是提高產能、降低成本、降低能耗的主要手段，也是提高公司競爭力的重要保證。
建議:集思廣益，公司建立技術創新平臺，鼓勵員工多提建議；公司成立技術創新研究小組，對員工提出的合理方案進行討論研究並付諸實施；公司設立了技術創新基金，獎勵那些提出技術創新並給公司帶來效益的人。
2.盡快建立控制系統。
提出原因:由於沒有控制系統，生產數據嚴重滯後，給指標調整帶來較大變化，影響氧化鋁生產的正常運行。
建議:公司應盡快建立和完善控制系統，確保氧化鋁生產的正常運行。
3、解決倒班人員的吃飯和喝水問題。
原因:為了保證正常生產，倒班工人經常吃不下飯。建議:公司與食堂溝通，各運營單位會提前與食堂聯系。食堂會為倒班工人準備飯菜，車間工作人員直接帶走。保證倒班員工能正常吃飯。
4.宿舍是聯網的。
理由:網絡已經成為社會交往的主要平臺，成為21世紀人們生活中不可或缺的壹部分。
建議:盡快把職工宿舍連上網絡。
5、食堂賴價格不合理。
原因:食堂價格太高，超過了員工的承受能力。有些員工為了省錢不做飯或少做飯，會導致員工身體素質下降，給公司帶來不穩定因素。
建議:理順食堂蔬菜價格；建立第二食堂，有競爭才有可能提高員工的生活水平。
職工代表大會解讀
職工代表大會是職工當家作主，參與企業經營決策、管理、監督幹部和行使民主權利的權力機構。企業民主管理的基本形式。其中，職工代表大會是1957之後在全國範圍內廣泛推行的。它接受企業黨的基層委員會的思想政治領導，在法律規定的範圍內行使職權。
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