2065 438+0165438 10月2日，《福布斯》雜誌推出“中國家族企業風雲榜”，分別列出了中國a股市場表現最好和表現最差的10家上市家族企業。業績最好的前三家家族企業分別是:江蘇宿遷，主營基礎化工的吳培服裝家族；廣東深圳，主營環境和設施服務的劉水佳；廣東深圳，林明峰家生產半導體產品。表現最差的家族企業是:廣東主營房地產開發的家族，廣東同樣主營休閑產品的廖家族，江蘇主營建築、農機、重卡的陶安祥家族。【1】此段由《福布斯》雜誌宋女士編輯。宋女士在接受采訪時表示:由於中國的家族企業起步比較晚，並不比國外的好，這些家族企業的制度變遷也很有意思。如今家族企業面臨著傳承的問題，所以我們認為這是壹個值得探討和研究的話題。據《福布斯》雜誌統計，中國2272家上市企業中，1268家為民營上市企業，其中家族企業460家，占民營上市企業總數的32.68%。2011 IPO的家族企業有62家，占當年IPO總數的44.6%。事實上，從2006年開始，家族企業上市就呈現井噴之勢，最近5年有370家企業進入資本市場。可以說今年家族生意壹直很活躍。據《福布斯》雜誌統計，雖然這些企業中只有14%的高管是家族成員，非家族成員的比例高達86%，但企業的決策權仍然牢牢掌握在家族成員手中。因為80%的董事都是家族成員。但在高管層面，家族成員和職業經理人平分秋色。家族企業壹個非常顯著的特點就是血緣關系，這似乎已經成為他們的核心競爭力。據統計，這些家族企業的領導者中，夫妻關系最多。可以說，中國上市最多的家族企業是“夫妻店”。除了夫妻關系，其次是兄弟關系，父子關系，母子關系。與此同時，大量家族企業正在經歷代際傳承的考驗。外部高管比例高。這些企業的高管中，只有14%是家族成員，非家族成員的比例高達86%，但企業的決策權仍然牢牢掌握在家族成員手中。因為80%的董事都是家族成員。但在高管層面，家族成員和職業經理人平分秋色。傳承問題引發深度思考。首先是傳承問題，其次是家族企業的管理模式，值得探討。比如，並不是所有的家族企業都適合上市，上市後也不壹定能延續以前的管理模式，所以如何選擇最適合的發展路徑是壹個值得我們探討的問題。家族企業上市後減持份額大，套現概率高，缺乏長遠規劃。因此，國家應該制定相關制度，保證家族企業上市後的正常融資，使其成為真正的現代企業，經營更加順暢。另壹個問題是管理模式眾所周知。對於家族企業來說，壹旦家族成員進入管理層，必然會產生沖突。家族企業在創業初期是有優勢的，俗話說“打虎兄弟，打父子”。在創業初期資金不足的情況下，大家互相信任，成功概率大。但是公司壹旦成長起來，面臨擴大再生產或者設立分支機構的情況，就需要考慮就業的轉型。參考1福布斯首發中國家族企業榜，女婿接任成為亮點/money/GB/money/GB/16227942 . html
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